近期，在大盤祖國山河一片紅的背景下，公募基金也加快了新基金發行的步伐；記者拿到的一份統計顯示，兩會后第一周，市場上正處在發行檔期的新基金約有40只，其中多為偏股型產品和指數分級型產品。
而中經網記者注意到一個有趣的現象，或許是由于新品潮涌背景下基金經理人手難以調配，或許是由于明星基金經理資源稀缺，多家基金公司正在發行的產品出現了同一人或者同兩人操盤的局面。
揭秘基金經理“ctrl+c”、“ctrl+v”
公募基金發行潮涌，新基金首募一個接一個喜人數字魚貫而出，曾經在熊市中用盡九牛二虎之力才完成的2億生死線，如今在牛市背景中或許是半日募集的數字。中國經濟網記者注意到，近期新募集完成的偏股型基金中，首募50億這個數字已經多次出現了。
但公募基金恰好此時要解決一個無法回避的難題：人才短缺。一方面，隨著內地股市終于迎來久違的牛市，老一代的明星基金經理們紛紛選擇辭職奔私，王衛東、尚志民、陳揚帆等多人歲末年初之際揮別公募，導致當年王亞偉一代基金經理們基本上走光殆盡；另一方面，在證監會大數據時代張網捕鼠的背景下，多名頭頂明星基金經理光環的老前輩們落馬了，比如林彤彤之流。兩者合力作用下，多家基金公司的基金經理儲備出現真空。
對此，一位接受記者采訪的分析師指出，其實要辯證地來看這個問題：老人因為種種原因離職走光了，這正好給感慨懷才不遇的年輕后生們以上位的機會，畢竟基金公司的基金經理晉升機制是比較嚴格的，通常一名年輕人要遵循著從行業研究員到基金經理助理再到基金經理的曲線升職路線，這要論資排輩很多個年頭，但如今的大環境給了年輕才俊們被破格的機會。
正可謂是“時勢造英雄”，中國經濟網記者注意到兩個鮮明的例子：第一個是前年的公募基金狀元，這位年輕的80后恰好是在公司基金經理隊伍人才匱乏時適時上位，他一舉把握住了機會而一戰成名，如今已經在公司中擁有了以自己名字命名的工作室；另一個是去年的80后狀元組合：王君正+鄢耀。
相關的數據顯示，在去年的年終排名戰中，由兩人操盤的工銀金融地產基金憑借
102.49%的年化收益率毫無懸念地問鼎了年度冠軍。狀元名號加身后，兩人迅速走紅，同時在工銀基金中承擔了更多的重任。來自wind資訊數據顯示，王君正與何肖頡共同管理著今年年初成立的國企改革主題基金，鄢耀與杜海濤聯手管理著工銀瑞信添福、還與其他人聯手管理著工銀瑞信月月薪和工銀瑞信新財富。有趣的是，或許是考慮到狀元金牌搭檔在市場上的號召力，近期工銀基金在市場上新發的兩只產品均沿用了這一組合：一只是工銀瑞信新金融基金，一只是工銀瑞信美麗城鎮。
一個人的“江湖”
與工銀瑞信基金復制一個組合不同，記者注意到近期多家基金公司實際在新發基金中復制的是單個的基金經理。
首先是來自上海的富國基金。記者注意到近期該公司恰好有兩只指數分級型產品處在發行檔期中，一只是中證新能源汽車指數分級，另外一只是中證全指證券公司指數分級。如果不算這兩只在發的新分級指基的話，章椹元此前還管理著創業板指數分級、軍工指數分級、國企改革指數分級、互聯網指數分級等四只產品，章椹元將一舉成為內地基金行業的“指基之王”。記者注意到，其六大指數分級基金所涉及的板塊幾乎涵蓋了目前新興行業中的全部熱門領域，而其最為得意之作就是富國軍工指數分級基金，去年四季度末時其就已經達到了約160億的規模，是業內最大體量的軍工概念基金。
不久的將來，章椹元就將成為基金領域的全能戰士，但或許作為“老十家”之一的富國基金，在知名老將李笑薇的身邊涌現出這樣的年輕才俊并不足為奇；但在成立時間不久的次新基金公司中，記者注意到也有類似的全能人才，而對于新基金公司本就人單勢孤的基金經理隊伍來說，這更為難能可貴，某種意義上就是一個人的“江湖”。
記者注意到，在目前的發行檔期中，前海開源也恰好有兩只基金處在發行階段，分別是中航軍工指數分級和工業革命4.0混合，而此前他還管理著另外兩只大安全核心和中證軍工。無獨有偶，從兩者操盤的情況看，薛小波也似乎對軍工概念有著更深的造詣。
綜上所述，“復制粘貼”的背后或許是基金公司的無奈，或許是某種輝煌的延續；但對于基金投資者來說，需要關心的或許只是最后落袋為安的真金白銀而已。
