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173個基金經理去哪兒?
2014-11-17    作者:謝丹敏    來源:第一財經日報
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    2014年對于中國公募基金而言是一個動蕩之年,短短不滿11個月時間,整個行業變更了119位高管職務、745次更換基金經理。其中的一些人離開了公募行業,轉戰私募或者券商、保險資管,另一些仍活躍于公募界。

  基金業人事動蕩

  據中國證監會數據,截至11月15日,今年以來各大基金公司陸續發布了745份更換基金經理公告和119份高級管理人員變更公告。這意味著,今年以來有大量基金經理和高級管理人員離開了原來的工作崗位。另據Wind資訊統計,截至11月7日,公募基金經理年內離職人數達到173人,超過了2012年111人的離職數量和2013年138人的離職數量,創出了公募基金業有史以來的離職高潮。
  在上述745份公告中,其中有36份出自富國基金,這也說明了今年以來這家“老十家”基金人事調整有些忙碌。
  “從今年的情況來看,一般整體業績不錯的基金公司,其投研團隊相對穩定。”上海某基金公司投資總監對《第一財經日報》記者稱,“過去的華夏基金,現在的華商、中歐創業基本上人事變動都是比較少的。”
  在頻繁更換基金經理的同時,富國基金今年以來整體業績一般。據晨星數據,截至11月15日,富國在同類排名前1/2的有15只基金,同類排名后1/2的有17只基金,3只基金今年以來仍舊浮虧,17只回報率低于10%,28只回報率低于20%,6只基金回報率高于20%。
  數據顯示,今年以來上證綜指累計上漲17.15%,中證全債指數上漲10.58%。“今年股市總體向好,一般的股票型基金都有盈利;而債券市場自1月中旬以來始終處于牛市狀態,一般的債券基金都有10個點左右的收益。”華南某基金經理對《第一財經日報》記者稱。
  相比富國,農銀匯理基金的境況則顯得有點尷尬。今年以來,農銀匯理投研團隊經歷了一輪動蕩期,先后有10只基金更換了基金經理。今年2月,張惟離任農銀匯理策略精選基金經理和農銀匯理中證500基金經理職務;3月,魏偉離任農銀匯理行業輪動基金經理一職;4月付柏瑞離任農銀匯理平衡雙利基金經理一職;4月曹劍飛離任農銀匯理行業成長基金經理、農銀低估值高增長的基金經理職務;10月李洪雨離任農銀匯理策略價值基金經理、農銀大盤藍籌基金經理職務。除了基金經理頻繁變動外,該公司高管今年也出現了變動。今年3月,農銀匯理原總經理許紅波離職,由副總經理施衛代任,直到今年8月陳獻明上任總經理。
  2013年度業績表現突出的農銀匯理基金伴隨著今年以來的離職潮,業績出現大幅下滑。Wind資訊顯示,今年以來(截至11月16日)表現最差的6只開放式基金,農銀匯理旗下兩只基金入榜,分別為農銀匯理大盤下跌11.69%、農銀匯理策略下跌9.2%。
  “投研團隊的頻繁調整,高管的離職,對基金乃至一個基金公司的投資決策委員會肯定或多或少會有影響。”有業內人士對本報記者稱,“不過大換血后,也不排除會因內部意見的統一,后期投資逐漸有所起色。”

  基金經理緣何離職?

  無論如何,公募基金行業出現離職潮已經成為了一個不爭的事實。不過,那些離職的基金經理大都依然活躍于業內,去向一般為私募、公募同業與保險及券商資管。
  “明星基金經理一般會選擇去私募。”國內某基金專戶投資經理對記者稱,“跟私募相比,公募基金其實相對穩健。一般的股票型基金有60%~90%左右的倉位限制,所以業績一般不會偏離基準太多。此外,股票型基金較少參與股指期貨和融資融券,很多基金契約中就壓根沒涉及這塊業務。”
  該專戶投資經理又稱:“明星基金經理通常追求的是超額收益,他們敢于運用股指期貨、融資融券去對沖風險,并把收益加杠桿。”
  日前從寶盈基金“奔私”的前“公募一姐”王茹遠把離開公募轉戰私募的理由歸結于流程問題。王茹遠近日在上海注冊成立了上海宏流投資管理有限公司,她認為:“傳統的調研方式、內部報告、答辯、入池、買賣約束等都不能適應新的變化,大家看到的結果可能是越是流程嚴謹的大基金,投資業績越趕不上趟。這幾年公募做不過私募、私募做不過游資,因為公募以前擁有的平臺優勢和信息優勢已經沒有了,繁文縟節的流程都成了提升投資業績的桎梏。”
  當然,私募的優勢有時也可能化為成倍于公募基金的風險,甚至讓明星基金經理名譽掃地。2013年問鼎私募冠軍的劉增鋮近日由于投資出現嚴重失誤,又沒有做好風險控制,讓所管理的長安基金銀閏鋮功5號跌破止損警戒線,出現了清盤。
  相比私募的刺激,那些去券商和保險公司的基金經理或許看重的是相對自由。“在公募的時候,KPI(關鍵績效指標)考核是以每個星期為單位的,每當進入下半周和月下旬的時候,壓力倍增。”有券商資管投資經理對本報記者稱,“之所以跳槽,主要看重新東家考核壓力相對較小。可以相對安心地做好全年投資。”
  晨星數據顯示,截至目前中國公募基金規模為37998.80億元,基金總數1853只,在職基金經理1005人,基金經理平均任期2年149天。“盡管基金數量增長迅速,很多研究員沒幾年都轉為基金經理了,收入和待遇會有很大改變,但他們壓力也明顯大了。”國內某基金華東區域副總監對本報記者稱,“基金增量資金有限,尤其行情不好的時候,基金經理甚至還可能被派出去支援新發基金銷售。一旦發不好基金,后邊基金經理操作起來也有難度,基金上市后,幫忙沖規模的資金隨時要出去,基金倉位不能加上去。而一旦這些資金出去了。很多基金又由于發行和業績不好,淪為迷你基金了。下一步可能要遭遇轉換和清盤問題了。”

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