在沉寂了約兩個月之后,新黃浦的控股權之爭再起波瀾。公司日前披露,收到股東中科創的函件,后者提請召開臨時股東大會對董事會和監事會進行換屆改選,并推薦了五名董事。記者采訪了解到,中科創早就有改選董事會和監事會的提議,此次公司披露相關函件,表明兩大股東之間的矛盾有激化的趨勢,在接連舉牌強攻控股權未果的背景下,中科創試圖通過其他途徑來表達自己的訴求。
在多位市場觀察人士看來,新黃浦的“太極拳”打得并不高明。根據新黃浦的公司章程,公司董事由股東大會選舉或更換,任期三年。而回查新黃浦的相關公告,公司目前任職的第六屆董事會(監事會)成立于2008年9月,距今已有6年時間,早已違背了公司章程中“任期三年”的規定,同時其獨董的任職時間也即將超過法律規定的最長期限(6年)。
這一漏洞給了“野蠻人”中科創發難的機會,當然,這也是中科創作為股東的合理訴求。回溯資料,中科創曾連番舉牌,試圖強攻拿下公司控股權,但后遭到公司原控股股東的激烈反擊。據公告,從今年3月起,中科創及其一致行動人連續發起了四次舉牌,目前持股比例為20%,但原大股東新華聞投資也是連續增持,至7月底其持股比例已提升至25%。
“目前來看,新華聞已經擺明了不會放棄控股權,中科創繼續強攻的意義已經不大,但中科創已經投入了巨額的資金,只能退而求其次,尋求介入上市公司的管理,這也是合規、合情、合理的舉動。”深圳一位關注過此案的投行人士向記者分析,從爭奪雙方已經亮明的手段來看,都是非常熟悉資本市場的“運作高手”,最終能否達成一致尚不好判斷。(摘自《上海證券報》)