基金公司和基金數量大規模擴容令基金經理人才持續走俏，基金經理變更數量居高不下，截至目前，今年變更基金經理的基金已超300只。
根據天相投顧對今年以來基金經理離任情況統計，截至11月15日，今年以來共有322只基金的基金經理離任，超過去年全年的281只，創出年度基金經理離職數量新高，按照去年底1173只基金計算，今年以來基金經理變更率已達27%。
不僅如此，基金經理任職短期化趨勢仍在繼續，年內共有25位基金經理在任不足1年便離職，年內上任并匆匆離職的基金經理達9位，以新基金的基金經理居多。從公告看，個人離職成為這些基金經理任職時間短的主要原因。如工銀信用純債5月22日成立，其基金經理馬文祥于6月7日便因個人原因離任，掌管基金只有半個月時間，算得上任職時間最短基金經理。同樣，萬家歲得利3月6日成立，其基金經理鄒昱4月17日因個人原因離職，在位僅40天。
實際上，年內上任又離任的基金經理在位時間絕大多數不到半年，除了新基金的基金經理上任不久便閃電離職之外，還有兩只老基金在短期內遭遇基金經理之變。其中程海泳6月28日才擔任華夏大盤精選基金經理，9月23日便因個人原因離職，在任不足三個月。汪光成3月2日起擔任華安優選基金經理，10月29日因個人原因離職，在任不足8個月。另外，嘉實成長基金經理任競輝去年12月17日才上任，今年6月19日因個人原因離職，在任時間同樣不足半年。
因個人能力對基金業績影響較大，主動偏股基金基金經理離職歷來最受市場關注，在今年離職的基金經理中，不乏歷史業績優秀者。包括銀華基金陸文俊、中銀基金孫慶瑞、國投瑞銀朱紅裕和徐煒哲、華夏基金鞏懷志、嘉實基金劉天君等知名基金經理均在今年離任，他們大多長期掌管單只基金，投資業績突出，如孫慶瑞管理的中銀中國、劉天君管理的嘉實優質等均取得了持續優異的投資業績。
至于離職后去向，有不少基金經理離任后跳槽到其他基金公司或資管機構，也有一些基金經理選擇創建私募公司。近日有可靠消息稱，程海泳從華夏基金離職后快速建立了自己的公司，成為眾多私募基金公司的一員。一位從上海某老十家公司離職不久的基金經理向記者表示，他十分看好未來中國A股的投資機會，因此選擇離職后建立自己的私募基金并準備“大干一場”。