隨著中報的披露完畢,銀行的經營利潤再次意料之中的令人羨慕,工行繼續坐著最賺錢銀行的寶座,股份制商業銀行的高薪更是奪人眼球。據計算,浦發銀行人均月薪接近4萬,是國有銀行人均月薪的兩倍。不過也有股民指出,領導掙的多不代表員工掙的多,這一平均對于員工是平均富了,對領導則是平均窮了。
浦發銀行月薪4萬奪眼球
據新浪財經報道,隨著銀行中報陸續出爐,根據公開數據,16家上市銀行人均月薪2萬,其中最高的是浦發銀行,人均月薪近4萬元,是行業平均水平的兩倍,但對此數據,不少銀行員工表示自己處于“被平均”的境地。
通過統計各上市銀行半年報中員工費用指標,結果顯示,國有五大銀行人均月薪排名墊底,均低于2萬元,而另外8家全國股份制商業銀行及3家城商行,人均薪酬均超過2萬元。
人均月薪超過3萬的共有五家,它們是浦發、華夏、招行、寧波及平安銀行,分別為3.92萬、3.46萬、3.34萬、3.22萬、3.03萬。
雖然浦發銀行在財報中顯示,上半年員工費用為85.92億元,但支付給員工和為員工支付的現金為66億元,存在近20億元的差額。
此前有媒體報道稱交通銀行人均月薪為4千元,根據測算,與中報所披露數據并不相符,根據交行中報數據,員工費用為93.29億元,平均月工資應為1.6萬元。
股民稱把領導給平均窮了
有股民“薄荷綠豆芽”表示,光月薪沒什么可比性,更多隱性的福利看不到。比如績效考核獎金,年終獎,節日費等等等等。很多人月薪只有2000,可是各項福利合計達到了6000k左右,這算不算得了便宜賣乖類型?
更有股民“丹鄉雪雕”觀點比較尖銳,“很多行業都把領導平均“窮”了,把員工平均“富”了。背黑鍋的是下層,享福的是高層。這是中國許多行業不爭的事實”。
還有股民“婲諎童鞋”為此事件編了首打油詩,“張家有財一千萬,九個鄰居窮光蛋,掐指起來算一算,個個都是張百萬”。
股民“Ernst姜偉”則表示,動不動就不承認平均數,哪個企業是一個高管一個員工人數對半?高管拿的再多,能有普通員工人數多嗎?普通員工權重大,拿的也不少才能抬到四萬。