今年以來，基金經理變更潮高潮迭起。截至目前已有506只產品(分A/B類)發生基金經理變更。而年中考核剛過，便有21只基金公告變更基金經理，多只產品業績不盡如人意。
其中，在同期指數型基金取得正收益的背景下，泰信中證200指數和泰信基本面400指數今年以來的回報率分別下跌了3.57%和5.60%。富安達增強收益債基和嘉實信用債基等也是表現平平。而博時基金、長城基金和興業全球早在6月下旬就將旗下業績不佳的基金經理進行了更換。
業內人士表示，業績考核壓力、激勵機制不完善等，都導致離職潮持續涌現，但不管何種原因，“離職潮”背后最終受損的還是基民的利益。
業績不佳基金經理下課
“中考”前后這段時間公告基金經理變更所涉及的多只基金，上半年的業績表現均不理想。其中，7月5日，泰信中證200指數和泰信基本面400指數發布基金經理變更公告。據Wind數據顯示，在同期指數型基金取得正收益的背景下，兩只產品今年以來的回報率分別下跌了3.57%和5.60%。
此外，富安達增強收益債券基金也在同日發布基金經理調整公告，增聘李飛為基金經理。據Wind數據顯示，截至7月10日，富安達增強收益A和C今年以來分別以2.54%和2.31%的回報率在148只同類產品中排第99名、105名。據了解，該基金成立于2012年7月25日，此前由黃強一人管理。公開資料顯示，黃強為上海財經大學經濟學碩士，具有18年證券投資研究從業經驗。歷任浙江財政證券公司投資二部投資經理，光大證券有限公司資產管理部投資經理、研究所策略分析師，泰信基金管理有限公司投資理財部高級投資經理，光大保德信基金管理有限公司高級研究員、基金經理助理、首席策略分析師，2011年4月起任富安達基金管理有限公司研究發展部副總監。
2012年4月25日起，黃強開始擔任富安達策略精選的基金經理，這也是黃強管理的第一只基金產品。也就是說，黃強開始管理富安達增強收益債券基金時也是一個只有三個月基金管理經驗的新手，并且是從偏股型基金跨界跳入了債券基金。正因如此，黃強一直以來就不被看好，此次增聘基金經理更被業內解讀為是受基金業績不佳所致。
其實，早在6月下旬，博時基金、長城基金和興業全球等基金公司就將旗下業績不佳的基金經理進行了更換。
博時精選6月22日發布基金經理變更公告，原基金經理馬樂因個人原因離職，由孫占軍接任。而查看Wind數據發現，截至7月10日，博時精選今年以來以-6.05%的回報率在146只同類基金中排名第141位，已幾近墊底；最近一年的回報率為-6.43%，在143只同類基金中排名第134位，也相當令人堪憂。
此外，6月份基金經理變更所涉及的多只基金，今年以來的業績表現都非常糟糕。其中，截至7月10日，長城品牌優選今年以來以-11.59%的回報率在336只同類基金中排名328位。興全磐穩增利債券以1.69%的回報率在130只類產品中排名第118位。東吳深證100最近一年的回報率為-10.10%，在25只同類產品中排名第24名。招商先鋒以-3.07%的回報率在146只同類產品中排名第130位。
506只產品基金經理換人
每年年初，基金公司的年終獎一發放完，都會出現一波基金經理離職潮。然而，今年基金經理的離職潮卻是一直在持續，平均每天都有超過兩只基金的經理發生變更，這一數字遠超往年同期水平。
據Wind統計顯示，截至7月11日，今年以來共有506只產品(分A/B類)發生基金經理變更。其中，1、2月份分別有89只、71只基金公告變更基金經理；3月為基金經理離職最高潮，全月共有100只基金公告變更基金經理；4、5、6月份分別有74只、84只、67只基金公告變更基金經理，離職潮可謂高潮迭起。進入7月份僅僅9個交易日，便有21只基金發布人事調整公告。
業內人士稱，除了業績的壓力、激勵機制的缺乏之外，今年的基金經理還面臨巨大的投資者贖回壓力。6月份的資金緊張以及由此導致的股債市場下跌，導致公募基金在6月份規模大幅縮水。中國基金業協會的最新數據顯示，6月份公募基金凈值規模縮減了4857億元，基金份額縮水2941億份。其中貨幣型和債券型基金份額規模大幅縮水。
從基金類型來看，基金經理變更最多的也是債券型基金，上半年共有184只產品出現變動，119偏股型基金也更換了基金經理。
而從基金公司來說，今年以來基金經理離職人數最多的是嘉實基金，共有5人離職；而新聘基金經理最多的當屬大成基金，共有8人。
舉步維艱的小基金公司
大的基金公司考核日趨嚴謹，基金經理多是迫于壓力離開。但像紐銀梅隆西部、國金通用這樣的小基金公司也存在著嚴重的基金經理跳槽現象，或者干脆招不到專業人才，長期面臨著只有一位基金經理獨撐場面的尷尬。
近日，有媒體曝出，在年初遭遇總經理的變更，兩個月前基金經理趙憶波離職后，紐銀梅隆西部基金唯一的債券型基金經理亦即將離職前往保險資管，公司只剩下一名基金經理。
據知情人士透露，公司的唯一債券基金經理李健已請辭，下一站將前往保險資管。李健管理的紐銀穩定增利債券型基金是一只發起式基金，成立于去年12月25日，首募份額5.23億份，其中包括該公司的固有資金認購。
而一旦李健辭職，就意味著從2011年1月25日紐銀策略優選基金正式成立來，公司基金經理中，只有閆旭這位曾經的牛熊市場均獲得金牛獎的基金經理依然堅守，閆旭同時還擔任公司的投資副總監。目前，該公司的4只基金由兩名基金經理管理。李健辭職后，公司或不得不提任一名基金經理助理擔任基金經理。
國金通用則是“一只產品、一位基金經理”的典型。自2011年11月2日成立至今一年半的時間，經歷了劇烈的人事動蕩，備受人才緊缺的煎熬，目前仍然只有一只“迷你”的發起式基金產品。
2012年7月，國金基金成立僅8個月即發布高管變動公告，總經理王文博因個人原因離職，公司原督察長尹慶軍接任總經理一職。
2007年7月，國金通用就開始籌備，歷經4年時間，直到2011年10月才獲得證監會批文。為此，國金通用一度被戲稱“最資深的籌備中基金公司”。由于批文久候不至，令籌備期員工信心大失，具備基金管理資格的人士一度離職殆盡，可擬任總經理王文博選擇不離不棄，堅守了足足四年多，堪稱國金通用的核心籌備人員、靈魂人物。王文博的離職曾在業內引起軒然大波，而那時，國金通用還沒有一只基金產品問世。
截至目前，國金通用也只有一只發起式基金產品——國金通用國鑫發起，該產品于2012年8月28日成立，作為國內首只權益類發起式基金，首次募集份額達1.785億份，該產品由國金通用股東、高管、基金經理共同出資，認購1100萬元發起，且承諾鎖定三年。然而，成立不足一年，國金通用國鑫發起就縮水成一只“瘦身迷你”基金。據Wind數據顯示，截至7月11日，國金通用國鑫發起基金份額只剩5800萬份，整個基金公司的資產規模僅為5600萬元。
而截至今年2月份，國金通用僅有一名基金經理，即國金通用國鑫發起的管理人吳強。2月7日，國金通用基金發布公告，旗下國金通用國鑫靈活配置混合型發起式證券投資基金變更基金經理，增聘新人徐艷芳，與吳強共同管理該基金。至此，國金通用才結束了只有唯一一位基金經理的局面。
此外，華宸未來和英大基金等自去年成立以來，截至目前，仍然只有一只基金產品和一位基金經理獨自撐面。