由于基金公司不具備交易所會員資格，需要通過證券商的交易席位才能進行交易，因此基金通過多個交易席位交易成功之后，向券商繳納分倉傭金。而近年來，由于市場疲弱，基金交易量明顯減少，支付券商的分倉傭金也連續下降。
《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊整理數據顯示，去年可比基金共計支付券商分倉傭金40.67億元，同比下降16.78%。其中，博時新興成長以6436.12萬元的分倉總額位居可比基金榜首。從基金公司角度來看，嘉實基金以2.66億元的總傭金金額超越華夏基金，位居可比基金公司首位。
需要指出的是，可比的64家基金公司去年支付的券商傭金同比增長的僅有17家，占比26.56%，而在大多數傭金同比下降的公司中，華富基金降幅57.29%居首。此外，天弘、諾安、招商和中銀等4家公司分倉總額也均同比下降40%以上。
分析人士指出，基金的交易傭金與市場行情緊密相關，在市場疲軟的背景下，基金交易量減少導致交給券商的分倉傭金也隨之降低。
基金支付40.67億元
分倉傭金同比下降16.78%
由于基金公司不具備交易所會員資格，需要通過券商的交易席位才能進行交易，與此同時，由于開放式基金規模大，僅通過一家券商的交易席位會影響成交速度，因此基金選擇通過多個的交易席位同時交易，交易成功之后，按實際成交金額數的一定比例向券商繳納費用，這種現象就是基金“分倉”。
而近年來，由于市場疲弱，基金交易意愿下降，交易量也明顯減少，支付券商的分倉傭金也連續下降。《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊整理數據顯示，去年全年，可比基金共計支付券商分倉傭金40.67億元，同比減少8.2億元，降幅為16.78%。
具體看來，2012年度單只基金向券商支付傭金最多的是博時新興成長，全年總傭金達6436.12萬元，中郵核心成長和上投摩根亞太優勢等兩只基金，去年的分倉傭金金額也均在5000萬元以上，分別為5976.94萬元和5691.01萬元。而上投摩根內需動力、華泰柏瑞滬深300ETF、華夏優勢增長、嘉實主題精選、華安策略優選、嘉實穩健和長盛同慶中證800等7只基金去年全年則分別以3591.55萬元、3483.75萬元、3452.34萬元、3365.85萬元、3280.58萬元、3244.81萬元和3188.97萬元的分倉傭金位列第四至第十名。
需要指出的是，上述10只基金雖去年全年分倉傭金居前，但除1只沒有前年可比數據參考的基金外，僅兩只分倉傭金金額同比增長，即有7只基金分倉傭金同比下滑。
74%公司分倉傭金下降
華富降幅57.29%居首
從基金公司角度來看，去年嘉實基金公司旗下基金以2.66億元的總傭金金額超越華夏基金，位居可比基金公司首位。華夏、博時、上投摩根和華安等公司分列總傭金排行榜第二至五名，全年傭金總額分別為2.26億元、1.74億元、1.7億元和1.38億元。
而去年旗下基金數量較少的次新小型基金公司則分倉傭金也較少，國金通用、德邦、安信、方正富邦等公司全年分倉傭金均在100萬元以下，分別為6.53萬元、16.13萬元、19.36萬元和79.32萬元。
需要指出的是，可比的64家基金公司去年支付的券商傭金同比增長的僅有17家，占比26.56%，其中，富安達基金分倉傭金同比增幅202.69%居首，益民、平安大華和浙商等3家公司傭金總額也同比實現翻倍，增幅分別為187.44%、184.21%和129.22%。
而大多數傭金同比出現下降的公司中，華富基金降幅最大，去年該公司分倉總金額為1802.37萬元，同比下降57.29%。此外，天弘、諾安、招商和中銀等4家公司分倉總額也均同比下降40%以上。
分析人士指出，基金的交易傭金與市場行情緊密相關，在市場疲軟的背景下，基金交易量減少導致交給券商的分倉傭金也隨之降低。