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崔堅(jiān)，原重慶市國(guó)資委主任，現(xiàn)被提名為西南證券董事、董事長(zhǎng)候選人。 |
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羅廣，西南證券原擬任董事長(zhǎng)，1月份被免職。
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現(xiàn)已年近58歲的原重慶市國(guó)資委主任崔堅(jiān)，正在向年薪可能數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的西南證券董事長(zhǎng)“寶座”邁進(jìn)。問(wèn)題是，此舉勝算幾何？正如西南證券近年來(lái)風(fēng)雨飄搖一樣，剛剛被提名為西南證券董事、董事長(zhǎng)候選人的崔堅(jiān)，其任職資格、管理能力同樣被市場(chǎng)質(zhì)疑。
2013年初，上市券商西南證券爆出丑聞，原擬任董事長(zhǎng)羅廣因卷入不雅視頻事件被免職。這樣，僅當(dāng)選為董事長(zhǎng)不足5個(gè)月的羅廣，還沒(méi)走完全部任命程序(未獲證監(jiān)會(huì)最終批復(fù))，就很快以投資者沒(méi)有料到的方式，倒在了董事長(zhǎng)寶座前。原本在業(yè)內(nèi)籍籍無(wú)名的羅廣本人，以這一方式離開，也算是在證券市場(chǎng)上留下了一個(gè)小小的“印記”。但更快的是，羅廣被免后僅僅10天，原先在崔堅(jiān)掌管下的重慶國(guó)資委，就宣布提名比羅廣年長(zhǎng)近7歲的崔堅(jiān)，候選執(zhí)掌西南證券“帥印”。
唯一“國(guó)資委特色”暗藏“玄機(jī)”“輪回”？
1月24日晚間，重慶市人民政府新聞辦公室在微博發(fā)布消息，西南證券原擬任董事長(zhǎng)羅廣因卷入不雅視頻事件被免職。此后不久，就有媒體報(bào)道，重慶金融系統(tǒng)知情人士透露，重慶方面已與西南證券管理層溝通，董事長(zhǎng)一職由總裁余維佳代行職責(zé)，“大概需要一個(gè)月左右，來(lái)調(diào)整、物色和任命新任董事長(zhǎng)。”
2月4日晚間，西南證券發(fā)布公告證實(shí)，重慶市國(guó)資委主任、黨委副書記崔堅(jiān)被重慶市國(guó)資委提名為西南證券董事、董事長(zhǎng)候選人。重慶市國(guó)資委網(wǎng)站2月7日正式發(fā)布《關(guān)于提名崔堅(jiān)同志任職的通知》，提名崔堅(jiān)同志為西南證券股份有限公司董事、董事長(zhǎng)人選。
客觀地說(shuō)，除重慶國(guó)資方面行動(dòng)如此迅速令人訝異之外，提名崔堅(jiān)本身從程序上看，似乎并無(wú)太大不妥。畢竟，重慶國(guó)資委是西南證券的實(shí)際控制人。而在19家上市券商中，西南證券的“國(guó)資委特色”，是唯一的特例。
西南證券去年三季報(bào)顯示，公司前十大流通股股東中有8家為重慶市屬國(guó)有企業(yè)，重慶市國(guó)資委通過(guò)這些公司控股西南證券，為西南證券實(shí)際控制人。
然而，較早前曝出崔堅(jiān)將任職西南證券董事長(zhǎng)時(shí)，就有媒體報(bào)道稱，一位不愿意透露姓名的西南證券內(nèi)部人士透露，“此前翁振杰離開董事長(zhǎng)位置時(shí)，繼任者本來(lái)就定好是崔堅(jiān)，羅廣只是第六人選，但后來(lái)不知道為什么選了羅廣。”
似乎，只有用“玄機(jī)”“輪回”這樣的詞，才能描述之前和現(xiàn)在的西南證券。
而西南證券近兩年年報(bào)顯示，2010年西南證券董事長(zhǎng)翁振杰的年薪為220.02萬(wàn)元，2011年為176.01萬(wàn)元。但出乎意料的是，兩年年報(bào)都顯示，“翁振杰先生在本公司領(lǐng)取的報(bào)酬已全部進(jìn)行捐贈(zèng)”。
工作履歷“霧里看花”任職資格勝算幾何？
《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者此前曾就崔堅(jiān)具體履歷致電西南證券。西南證券相關(guān)人士表示，“以公司公告為準(zhǔn)”。該人士還表示，目前崔堅(jiān)只是被提名為公司董事，接下來(lái)還需要走董事會(huì)推選董事長(zhǎng)這一流程以及通過(guò)證券監(jiān)管部門的相關(guān)測(cè)評(píng)，在獲得證券業(yè)從業(yè)資格后，才能正式成為西南證券的董事長(zhǎng)。
其實(shí)，相對(duì)于時(shí)間和程序而言，市場(chǎng)質(zhì)疑最大的是其任職資格。
中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《證券公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第12條規(guī)定：取得董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)和監(jiān)事會(huì)主席任職資格，除應(yīng)當(dāng)具備本辦法第八條規(guī)定的基本條件：(一)正直誠(chéng)實(shí)，品行良好；(二)熟悉證券法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)營(yíng)管理能力外。還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：(一)從事證券工作3年以上，或者金融、法律、會(huì)計(jì)工作5年以上，或者經(jīng)濟(jì)工作10年以上；(二)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或取得學(xué)士以上學(xué)位；(三)通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)可的資質(zhì)測(cè)試。
西南證券2月4日公告顯示：崔堅(jiān)，男，1955年8月生(現(xiàn)年58歲)，籍貫山西，碩士研究生。1972年12月參加工作，1978年9月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。第十一屆、第十二屆全國(guó)人大代表，重慶市第三屆、第四屆市委委員，市第三次、第四次黨代會(huì)代表。歷任重慶鐘表工業(yè)公司團(tuán)委副書記、書記；重慶鐘表生活服務(wù)公司經(jīng)理；重慶青年干部管理學(xué)院副院長(zhǎng)兼市團(tuán)校副校長(zhǎng)；四川省重慶市政府辦公廳機(jī)關(guān)黨委辦公室副主任、主任；重慶市政府辦公廳第二秘書處處長(zhǎng)、信息處處長(zhǎng)；重慶市政府副秘書長(zhǎng)、市政府辦公廳副主任、黨組副書記(正廳局級(jí))兼市政府金融工作辦公室主任；重慶市政府副秘書長(zhǎng)，市政府辦公廳副主任、黨組副書記，市國(guó)資委主任、黨委常務(wù)副書記。
從中，并不能看出崔堅(jiān)各階段任職具體時(shí)間。
而另?yè)?jù)百度百科詳細(xì)資料顯示，崔堅(jiān)是從2004年4月到2005年11月，兼任重慶市政府金融工作辦公室主任；2005年11月至今年2月，任重慶市政府副秘書長(zhǎng)，辦公廳副主任、黨組副書記，市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任、黨委常務(wù)副書記。
如上述不同來(lái)源信息均屬實(shí)，則很難從中看出，崔堅(jiān)有3年以上的證券工作從業(yè)經(jīng)歷，5年以上金融、法律、會(huì)計(jì)工作的經(jīng)歷，勉強(qiáng)能說(shuō)得通的可能就是“10年以上的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷”。
至于“通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)可的資質(zhì)測(cè)試”這一硬性規(guī)定，《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者查詢中國(guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站，并無(wú)崔堅(jiān)通過(guò)的信息，反而是羅廣在2012年10月31日通過(guò)證券公司高管資質(zhì)水平測(cè)試。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者就此致電西南證券，相關(guān)人士并未正面回答崔堅(jiān)是否已通過(guò)資質(zhì)測(cè)試的問(wèn)題，只是強(qiáng)調(diào)“該走的程序還是要走”。
此外，崔堅(jiān)在市場(chǎng)化金融企業(yè)的經(jīng)歷基本是一片空白，其在政府機(jī)關(guān)多年的經(jīng)驗(yàn)與人脈，未來(lái)能在多大程度上帶領(lǐng)凄風(fēng)冷雨中的西南證券重上正軌？
業(yè)績(jī)共震蕩一色誰(shuí)能與崔堅(jiān)齊飛？
在過(guò)去兩年時(shí)間里，西南證券從董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總裁到投研人員，劇烈人事變動(dòng)不斷。而公司業(yè)績(jī)也經(jīng)歷了同樣的“高頻震蕩”。
去年2月份，時(shí)任西南證券總裁的王珠林離任；2月底，獨(dú)立董事張宗益遞交辭職申請(qǐng)；4月底，余維佳正式擔(dān)任西南證券總裁；8月中旬，翁振杰、王華剛分別辭去董事長(zhǎng)和副董等職務(wù)，由余維佳代為履行董事長(zhǎng)一職；9月初，羅廣被定為董事長(zhǎng)候選人；12月初，增補(bǔ)劉軼茙為獨(dú)立董事。除了高層大換血外，西南證券研究所所長(zhǎng)王建輝、場(chǎng)外交易市場(chǎng)部總經(jīng)理周到以及投行部執(zhí)行總裁王天廣都在一年內(nèi)相繼離開。
高層頻繁的人事變動(dòng)，必然影響公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。去年一年，除年初一單“吃老本”的博彥科技登陸中小板外，全年竟無(wú)一保薦項(xiàng)目成功上市。
據(jù)了解，余維佳任職西南證券總裁以來(lái)，力推以薪酬體制改革為主的市場(chǎng)化改革，并致力于引進(jìn)創(chuàng)新型人才，西南證券官方網(wǎng)站上寫著“常年招聘各部門相關(guān)崗位業(yè)務(wù)骨干”。但目前來(lái)看，改革成效并不明顯。崔堅(jiān)能否順利就職西南證券董事長(zhǎng)還有待觀察，即便成功上任，能否與市場(chǎng)化思維的現(xiàn)任總裁余維佳順利“搭班”，無(wú)疑都將成為關(guān)注的焦點(diǎn)。