據數據顯示,2012年,共有218只基金更換基金經理,181位基金經理離任。其中,博時基金、華夏基金、大成基金、國投瑞銀基金、招商基金、易方達基金的離任率較高。
按照基金行業一直以來的管理,核心人物的離職,往往對公司的人員穩定帶來挑戰。2012年,因高管離職帶來人員動蕩的公司莫過于博時基金。2011年10月公司原總經理肖風離職后,公司就一直未停止人員的波動。
先是博時基金分管投研、分管市場的兩位副總經理楊銳、李雪松先后離職。此后,2011年股基冠軍基金經理夏春離職,博時量化投資部門總監王政在2012年11月也離開博時,基金經理湯義峰則轉投大成基金。
與博時周遭相似的,還有行業老大華夏基金。華夏基金幾位核心人物的離去,也對公司投研部門的穩定帶來挑戰。2012年5月,華夏基金分管投研的副總經理王亞偉離職,不久后華夏基金總經理、行業元老范勇宏也離職。處于漩渦中的華夏雪上加霜。據統計,2012年華夏基金先后有八只基金更換管理人。
(摘自《理財周報》)