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近期中銀富登村鎮銀行湖北某行長因涉嫌詐騙1.2億潛逃一案，是村鎮銀行近6年歷史中首例案件，受到廣泛關注，村鎮銀行在快速擴張中管理人才匱乏和內控缺失的問題亦凸顯。
“事發后我們全行上下都在加強內控機制的建設，包括一些以前看來是常識性的問題現在也要寫入正式的規章制度中，力圖堵住每個漏洞。”中銀富登一位人士對記者透露。他同時坦承，管理人才的缺口仍然是村鎮銀行在擴張中面臨的一大難題，尤其是既熟悉當地情況又有風險管理經驗的人才很難招到，目前還有很大的人才缺口；行長之類的職位可從中行派過來，似乎容易解決一些，但又面臨上述涉案行長所帶來的歷史遺留問題的挑戰。
“村鎮銀行高管多由主發起行派出，自然精兵強將是不可能外流的，這或許是此次事件的一個重要原因。事實上中銀富登的模式和業務比很多村鎮銀行都要好，但偏偏出事，不管對它自身還是對其它村鎮銀行都是一個警示。這對監管層也是一個提醒，是不是要鼓勵大家都跨省設立村鎮銀行，審批上可能會有些收緊。”一位接近監管層的人士稱。
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