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根據證監會公布的3月份基金管理公司名錄，隨著今年2月德邦和3月華宸未來兩家基金公司拿到“準生證”，從2010年以來已有11家基金公司相繼成立，使得公募基金公司的隊伍擴大到71家。而與此前已高速擴張發展至百億、千億元規模的基金公司相比，新生的基金公司僅憑微弱的資產規模在市場乏力、渠道擁堵、競爭激烈的大環境中與老牌基金公司、大基金公司爭一杯羹。
新生基金公司燒錢拼資本
目前納入Wind統計的7家新基金公司，累計的資產合計約80億元。依據2011年年報數據，新成立的基金公司中平安大華、浙商基金、紐銀梅隆西部基金、富安達管理基金資產分別為22.97億元、7.62億元、5.80億元、4.21億元；這4家公司去年累計管理費約為3767萬元。
從過去一年新基金公司的產品業績來看，已有產品的新基金公司的業績整體尚可。銀河證券基金研究中心的最新統計顯示，截至4月12日，在上述基金公司的偏股型基金產品中，表現最好的是財通價值動量混合，其最新的年化收益率約為8.01%；其次是浙商聚潮產業成長，該基金的最新年化收益率為5.13%；再其次是方正富邦創新動力股票，該基金的最新年化收益率為3%，而平安大華旗下的首只基金的最新年化收益率也超過了2%。如果從業績表現不好的基金來看，紐銀旗下的兩只基金目前的最新年化收益率僅分別為0.45%和-0.27%。
然而另一方面，一些基金公司的燒錢速度也相當驚人。統計顯示，在2011年虧損靠前的基金公司中，基本均為近兩年成立的新基金公司。
由于開辦費巨大，去年6月成立的財通基金共計虧損6383.7萬元，超過其注冊資本金六成。根據股東方升華拜克的年報披露顯示，其參股的財通基金，2011年下半年剛成立，卻錄得了6383萬元的虧損，而此前公司又宣布了將注冊資本金由1億元增資至2億元。升華拜克在年報中指出，“財通基金仍處于開辦初期，目前收入較少，需要不斷加強產品開發，拓展銷售渠道，因而增加了運營費用，預計將影響公司投資收益”。
此外，2010年7月成立的紐銀梅隆西部基金公司成立當年虧損4350萬元，去年上半年再次虧損2079萬元；成立還不到一年的方正富邦基金去年的虧損也不小，根據方正證券公布的2011年度的業績報告顯示，截至2011年12月31日，其控股的方正富邦基金去年實現營業收入126.41萬元，凈利潤為-3434.70萬元。
境地最為尷尬的應該是國金通用基金公司。就在其去年11月正式成立前，公司的籌備已經經歷4年的坎坷；而成立后至今尚未有一只產品出爐，而本金卻已消耗殆盡。根據財匯統計數據，4家2010年以來新成立的基金公司中，去年虧損最大的為國金通用基金公司。國金通用股東國金證券公布的2011年年報顯示，截至2011年年末，國金通用總資產為2738.61萬元，凈資產2597.76萬元，2011年凈利潤為-1.34億元。對于虧損，國金證券方面表示是由于“本年度虧損金額較大的原因系國金通用于本年內成立，將前期開辦費用自成立當月一次性計入當期損益”。
維護成本高企
“現在基金公司的成本開支要高于以往，客戶維護費用高，給銀行的尾隨傭金也高，最高的甚至達到了七成。新生的基金生存環境越來越艱難了。”一位基金業人士感嘆。
新基金產品發行數量在去年創下歷史新高，但隨之而來的則是銷售渠道的愈發擁堵，尾隨傭金受基金業績影響十分有限。統計顯示，2011年尾隨傭金占管理費比重為16.64%，相比2010年的16.28%，上升0.36個百分點。從公司層面來看，去年37家公司尾傭占管理費比重超過行業平均水平，而其中5家公司更是超過30%。
從尾隨傭金占比較高的公司來看，多為中小型基金公司。除了像信達澳銀去年發行的信達澳銀產業升級基金，渠道拿走了管理費的62%，浙商基金去年第一只基金浙商產業成長，管理費中亦有52%貢獻給了渠道。此外，新華和紐銀梅隆西部基金公司，去年也均將近四成的管理費貢獻給了銷售渠道。
而由于市場下挫，基金公司所面臨的贖回壓力增大，而為了盡量減少贖回，維持基金規模的穩定，基金公司勢必要加大用于進行客戶關系維護的費用。
好買基金研究中心根據客戶維護費占管理費的比例統計發現，客戶維護費占比位居前列的基金公司的這一數據都超過了30%。其中客戶維護費占比最高的公司為浙商、新華和紐銀梅隆西部基金，該指標較低的公司有信誠、寶盈和上投摩根，占比分別為11.19%、11.73%和12.34%。值得注意的是，基金客戶維護費排名前五的基金公司中，紐銀、富安達這兩家新公司也位居前列，客戶維護費分別為480.43萬元和103.30萬元，占比依次為38.76%和34.47%。
隨著第三方基金銷售渠道的逐步開放，基金的銷售渠道擁堵在未來有望得到緩解。17日，博時基金發布公告稱，旗下貨幣基金博時現金收益新增諾亞正行為代銷機構，代理該基金的申購、贖回等，并開通定期定額投資業務。博時現金收益成為第三方銷售機構代銷的首只公募基金產品，諾亞正行成為基金第三方銷售牌照發放以來第一家開通公募基金銷售業務的機構。
人才困局難解
對于新成立的基金公司而言，費用的高企是運營的巨大壓力，而人才的困局則顯得更為緊迫。
資本金告竭、未來發展前景不明，國金通用目前在人才方面所面臨的問題更為嚴峻。去年10月19日，從2008年就開始籌備的國金通用終于獲批。公司于去年11月10日發布了廣泛的招聘信息，招聘包括基金經理、基金經理助理等多個大類的人員。但在獲批前后，公司招聘的儲備人才甚至還沒來得及一展身手就轉投其他基金公司了。同樣是新基金公司的長安基金半路截獲了國金通用的大批“人馬”，包括吳富佳、雷宇、王磊、富春江等都曾在國金通用任職。
國金通用此前曾表示，目前所有的重點行業都有研究員覆蓋到，固定收益負責人也將于近期到崗。據悉，較之研究員職位，國金通用更為迫切的是找到擁有基金經理資格的人，以確保新基金盡快發行。消息稱，國金通用表示基金經理人選尚未確定，預計未來幾周內會有個結論。
“越來越多的新基金公司成立，而行業內優秀的人才卻十分有限，目前大多數基金公司或多或少都存在人員配備不足的情況，未來新基金公司要想在行業內競爭會越來越不容易。”一位基金研究員向記者表示。
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