去年剛剛上市的亞廈股份造富了丁欣欣及其家族，然而這樣的輝煌或難以延續。高管被取消股票期權、拖欠工人工資……種種跡象表明，亞廈股份最近“手頭比較緊”。
高管蹊蹺辭職
亞廈股份11月16日公告稱，公司近日收到陳志剛辭去公司全資子公司浙江亞廈產業園發展有限公司副總經理的申明，導致陳志剛不滿足公司首期股權激勵計劃的激勵對象條件，因而不能成為本公司股權激勵對象。公司將取消陳志剛已獲授的20萬份公司股票期權并予以注銷，行權價格為32.38元。
股權激勵方案常常被各界戲稱為“金手銬”。只要公司業績和股價達到預計的目標，以上市公司高管為代表的核心人員就將獲得上百萬元乃至上千萬元的獎勵，這就是股權激勵的魅力所在。然而陳志剛為什么要放棄600多萬元的期股而選擇辭職呢？
對此，亞廈股份證券代表任鋒接受記者采訪時表示，陳志剛只是辭去公司全資子公司浙江亞廈產業園發展有限公司副總經理這個職務，目前仍然是亞廈的員工，被調到北京分公司做領導去了。
顯然任鋒的回答與公司公告有些出入。不過更蹊蹺的是，記者在公司公布的股票期權激勵計劃草案中發現這樣的字樣：“激勵對象因正常的崗位調動導致發生變更的，已獲授的股票期權不作變更”，對此，任鋒直言不諱地表示，陳志剛是因為個人績效考核不合格而被要求辭職，并下調到北京分公司的。具體哪些指標不合格，不便透露。
記者幾經周折終于從北京分公司找到陳志剛的電話號碼，然而，陳志剛得知記者身份后，只說了句：“謝謝，不接受采訪！”便掛了電話。
工人欠薪四個月
亞廈股份去年11月21日公告稱，公司與恒大地產簽署了《戰略合作協議》，就雙方未來兩年內的住宅精裝修工程項目達成協議。記者近日接到該項目工人投訴，稱已四個月不發工資。
與此同時，記者在深交所投資者關系互動平臺上也看到早在今年7月份就有亞廈工人拖欠工資投訴帖，而最近的一個以農民工為注冊名的網友稱，自己在合肥恒大華府二期工程的施工班組，恒大二期工程早已在7月前交付業主使用，為什么到現在也不給結算工資，現在該項目部沒有一個人能給一個準確的時間，總是一味的推拖，已經完工四個月了。恒大三期他也做了，8月份就差不多了，到現在也是因為拿不到錢，很多班組都退場了。
記者在深交所投資者關系互動平臺上看到亞廈股份給該農民工投訴回復卻為：“尊敬的投資者，您好。請您與公司項目部或法務部聯系，謝謝”。記者電話詢問深交所投資者關系互動平臺的工作人員，該處工作人員表示，此處由各自上市公司的董秘及證券代表自己回答，他們自己由該處平臺的后臺端口負責回答股民的疑問。
對于工人是否有拖欠工資的事，記者在電話采訪亞廈股份證券代表任鋒時，他表示他們還不知道有這樣的事。而記者在說明互動平臺上為什么有其回復的時候，他沒作任何回答。
亮麗季報難掩隱憂
亞廈股份10月27日公布了2011年前三季度財務報告，公司前三季度實現營業收入50.3億元，完成凈利潤2.85億元，EPS為0.67元。據不完全統計，至三季度，公司營業收入和凈利潤連續三個季度持續上升，且創三年新高。
不過，亮麗的季報背后卻難掩下滑的隱憂。據valuetool平臺統計，過去一個季度共有申銀萬國、華泰聯合等13家機構對亞廈股份的2011年EPS進行了預測，平均值是1.10元，最大值是1.23元，最小值是0.95元。對此，中能興業咨詢公司總經理趙冰在接受《經濟參考報》采訪時表示，面對日漸“寒冷”的房地產市場，作為其下游產業，主營建筑裝飾工程的亞廈股份不可能獨善其身。在每股盈余方面，前三季度亞廈股份EPS為0.67元，即便是機構前期預測的最小值0.95元，也幾無可能。從公司前三季度完成凈利潤為2011全年市場一致預期的61%上來看，完成全年任務難度很大。
興業證券分析師王爽也表示，公司季度收入增速環比向上的核心在于亞廈股份所收購的藍天、恒基等公司收入并表，剔出外延收購影響，在宏觀持續緊縮背景下，資金緊張累積效應導致行業需求放緩，公司季度收入增速呈現環比向下趨勢。
其實這一點也得到了公司內部人士的認可。上周在深交所投資者關系互動平臺上，亞廈股份公開表示，房地產調控對公司住宅精裝修業務的回款會帶來一定的影響，公司會根據對宏觀經濟形勢的預測來及時調整未來發展規劃，并加強內部管理，嚴格控制各項費用支出，從而穩步提升凈利潤率。
