在剛剛過去的4月份，基金業的人事變動再度步入高峰，基金經理的變更頻頻出現，基金公司高官的離職也屢見不鮮。同時，伴隨著新基金的大量發行，眾多“新手”基金經理也紛紛上馬，基金業再次步入了“動蕩年代”。
基金經理因“個人原因”頻繁離職
來自好買基金的數據顯示，截至4月29日，私募基金的平均收益率為0.85%，公募偏股型基金為-3.54%，65.52%的私募在近1個月中取得正收益。這就意味著，在剛剛過去的4月份，公募再次跑輸了私募。實際上，從近3、近6、近12月以及近2年的收益比較來看，私募在各個階段的業績表現均強于公募偏股型基金。
與此同時，Wind統計顯示，2011年4月，上證指數整體下跌了0.57%，而在有統計數據的860只基金中，截至4月30日，有580只基金近一個月來的總回報為負，860只基金4月平均總回報為-1.64%。這意味著，在4月份，公募基金同時還跑輸了大盤。
而在剛剛過去的一季度當中，61家基金管理公司旗下的基金累計虧損了359億元，基金業整體表現可謂差勁，也引發了大范圍內的人事動蕩。
好買數據顯示，不考慮新基金的新任基金經理，4月份共有19家基金管理公司旗下的23只基金發生了基金經理的變動。
其中，天弘基金的基金經理出現了劇烈變動。天弘精選4月26日發布公告稱，解聘基金經理呂宜振；天弘周期策略同日也發布公告稱，解聘基金經理呂宜振；5月5日，天弘周期策略再次發布公告，解聘基金經理姚錦。對于這三起涉及到兩位基金經理的變動原因，公告均表示為“個人原因”。Wind統計顯示，天弘周期策略今年以來的總回報為-4.99%，位居238只同類產品第82位；天弘精選今年以來的總回報則為-11.66%，位居125只同類產品第115位。
除了天弘基金外，海富通風格優勢的原基金經理康賽波在任職近4年之后也因“個人原因”離開了公司，原海富通收益增長混合的基金經理牟永寧則轉為擔任海富通風格優勢的基金經理。Wind數據顯示，康賽波在擔任該基金基金經理期間年化收益率為0.1%，該基金今年以來的總回報為-7.81%，位居238只同類產品的第152位。
此外，大成創新成長的原基金經理倪明也因“本人辭職”離任，由大成行業輪動基金經理楊建勛繼任。Wind數據顯示，大成創新成長今年以來的總回報為-5.88%，位居125只同類產品中的第48位。
一位基金業內人士對《經濟參考報》記者表示，排除因新基金發行而新任職的基金經理和增聘的外，整體來看，4月份基金經理的變動情況與往年相比并沒有太大的變化。4月份基金經理的變動，一方面和基金公司的年終考核有關，業績表現不佳的基金經理被迫走人也在意料之中；另一方面，從目前的情況來看，不少基金公司的年終獎會拖到4月份發放，一些基金經理拿錢后走人也是順理成章的事情。
“存量游戲”迫高管下課
除了基金經理的集體變動外，更高級別的基金高管的劇烈人士動蕩也給基金業帶來了不小的沖擊。
公開資料顯示，僅僅5月4日這一天，就有包括申萬菱信、光大保德信和國海富蘭克林在內的三家基金管理公司發布了高管變更公告。
申萬菱信發布公告稱，其總經理毛劍鳴“因個人原因申請離職”，已于2011年4月6日離任，總經理職務由姜國芳代為履行。公告顯示，姜國芳歷任申銀萬國證券股份有限公司執行副總經理、申萬菱信基金管理有限公司(原申萬巴黎基金管理有限公司)董事長。實際上，毛劍鳴原為申萬巴黎外資股東法國巴黎銀行方面代表，法巴將所持有的申萬巴黎基金管理有限公司全部33%的股權轉讓給三菱UFJ信托銀行株式會社后，毛劍鳴的離去也在情理之中。
光大保德信發布公告稱，公司原副總經理袁宏隆因“個人原因”已于5月3日離任。實際上，早在4月26日，光大保德信旗下的光大保德信中小盤和光大保德信量化就已經發布公告稱，袁宏隆因“個人原因”離任上述兩只基金產品的基金經理。Wind統計顯示，上述兩只基金今年以來的總回報分別為-19.59%和1.12%，分別位居238只同類產品的倒數第一位和正數第十位。
國海富蘭克林則發布公告稱，公司總經理金哲非因“工作需要”已于4月27日離任，由公司副總經理李雄厚代為履職。公告資料顯示，李雄厚歷任招商基金營銷管理部總監、友邦華泰基金副總經理和國海富蘭克林基金副總經理。
實際上，除了以上三家基金公司外，2011年以來，相繼有華泰柏瑞、中海基金、東方基金、金元比聯、天弘基金等多家基金公司的高管發生變更。在上述高管變更中，中小基金公司明顯占據了主要部分。
對于基金公司高管尤其是中小基金公司高管的人事變動，好買首席分析師曾令華對《經濟參考報》記者表示，目前基金業整體規模停滯不前，基金市場實際上是一個“存量游戲”。基金公司之間比拼的無非是口碑和業績，而從目前的考察情況來看，單在業績上，由于時間過短(往往以一年為期)，因而具有很大的偶然性，因此，基金公司之間主要還是要拼品牌和渠道，而在這方面，中小基金公司往往面臨著更大的壓力，因此也會比較多的出現人事變動。
新手上路誰來送一程
除了老基金經理的變更和基金高管的變動外，由于新基金發行大大提速，不少“新手”基金經理也紛紛被扶上馬。
Wind統計顯示，按發行公告日期計算，2011年4月份，共有23只基金產品公告了發行。另據統計，按照任職日期計算，有25只新基金產品迎來了基金經理。基金產品的快速擴容，使得多數基金公司都不同程度面臨“人才荒”，許多“新手”也紛紛借此上位。
以剛剛獲批的浙商基金管理公司為例，該公司發行的第一只基金產品——浙商聚潮產業成長的招募說明書顯示，該產品的基金經理為姜培正，歷任平安證券綜合研究所研究員；國聯安基金研究部研究員；浙商基金投資管理部研究員、研究主管。現任浙商基金管理有限公司投資管理部副總監。從履歷來看，這位新鮮出爐的基金經理以研究為主，并沒有實戰經驗。