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《印度時報》12月6日發(fā)表文章，原題：為什么印度是老二？ 根據(jù)德勤全球制造業(yè)小組與美國競爭力委員會聯(lián)合發(fā)布的研究報告，中國制造業(yè)競爭力在世界居于首位。這沒有什么大驚小怪的。不過很少有人會想到，印度能夠超越韓國，成為制造業(yè)排名第二的國家。
根據(jù)上述研究，韓國的制造業(yè)競爭力排名世界第三，美國、日本和德國等發(fā)達國家的排名也較為靠前。但是在未來的5年間，發(fā)達國家的制造業(yè)競爭力相對于中國“龐大的車間”而言，將會出現(xiàn)退化。這也再次提醒世人注意現(xiàn)實：亞洲正在幫助塑造全球經(jīng)濟。同時，這也提醒印度重新審視與中國之間的區(qū)別，中國是制造業(yè)大國，印度是IT產(chǎn)業(yè)大國。
印度擁有眾多的科學和工程人才，擁有技術嫻熟且可熟練運用英語的勞動力大軍，還擁有可靈活制定政策的行政管理體制，具備諸如以上優(yōu)勢，印度將會成為世界主要制造中心之一，并將很快融入全球的生產(chǎn)和供應鏈。印度的機遇顯而易見。依賴于出口的中國必須著力提升內(nèi)需，提高工人工資。這對內(nèi)需導向型的印度來說，無疑是一大優(yōu)勢，因為印度的勞動力大軍年輕而且工資成本并不昂貴。
不過，印度也需要注意經(jīng)常讓自己犯錯的“難題”，主要基礎設施建設、交通連續(xù)性以及產(chǎn)品的分銷網(wǎng)絡仍需要大幅改善，而且土地收購政策也成為一大掣肘因素。中國經(jīng)濟正在變得更為開放，但印度卻有待進一步放松國內(nèi)的投資和稅收條款。印度的勞動力改革機制并不成熟，但是卻想以此來推動國家制造業(yè)政策。除非印度企業(yè)覺得政府政策可行，否則他們不會擴大工廠的數(shù)量和規(guī)模；除非印度的勞動力大軍能夠得到良好組織，否則雇主也不會投資用于提高產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量所需的制造業(yè)工藝技術。最后，印度的產(chǎn)業(yè)發(fā)展還需要提高自身的技術和管理能力。
綜上所述，印度如果想提高制造業(yè)競爭力，需要對相關的教育、學術和業(yè)務領域進行大規(guī)模投資。全世界看起來都相信我們能夠趕超中國。問題是：我們真的能嗎？
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