日本色色网,性做久久久久久蜜桃花,欧美日本高清动作片www网站,亚洲网站在线观看
<li id="nv4oq"></li>
<thead id="nv4oq"><i id="nv4oq"></i></thead>
<sup id="nv4oq"></sup>
沒有制約的權力
2007-08-10 張樹立 圖/文 來源:經濟參考報
當前有些國有企業以強調“經營者個人貢獻”為由自定高薪酬。有的企業實行“股權激勵”，高管幾年間獲得幾千萬元甚至近億元報酬。甚至有些虧損企業，職工收入低，高管仍舊拿高薪。國家出資金、場地和設備，員工創造的財富不是員工得到，不是國家得到，而是流入企業高管的口袋，這已成為國有資產流失到個人腰包的一個“合理合法”的途徑。這與明火執仗的搶劫在本質上有什么區別？因此，要加強對有關行業和企業的監督工作，不能形成沒有制約的權力。
相關稿件
汉阴县
|
丰城市
|
通河县
|
浑源县
|
佛山市
|
當前有些國有企業以強調“經營者個人貢獻”為由自定高薪酬。有的企業實行“股權激勵”，高管幾年間獲得幾千萬元甚至近億元報酬。甚至有些虧損企業，職工收入低，高管仍舊拿高薪。國家出資金、場地和設備，員工創造的財富不是員工得到，不是國家得到，而是流入企業高管的口袋，這已成為國有資產流失到個人腰包的一個“合理合法”的途徑。這與明火執仗的搶劫在本質上有什么區別？因此，要加強對有關行業和企業的監督工作，不能形成沒有制約的權力。