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馬建榮:轉型升級就是創牌子?這是一個誤區
申洲國際董事長馬建榮
    2009-05-21    本報記者:章苒 沈錫權    來源:經濟參考報

    去年底金融危機開始向外向型紡織企業蔓延,貼牌加工企業遭受重創,但是國內最大的紡織服裝制造企業寧波申洲國際集團控股有限公司,作為勞動密集型服裝代加工企業的典型代表,其2008年銷售增長32%、利潤增長70%、稅收增長53%,絲毫沒有受到危機影響。今年一季度在全國紡織業兩位數下滑的態勢下,申洲國際的銷售、利潤和稅收收入均保持30%左右的增速。其為耐克等國際運動衣品牌的訂單生產已經排至明年秋冬季,企業滿負荷運轉,2009年全世界最大的印染工廠要投產,還將招收員工4000多名。
  寧波申洲國際集團控股有限公司董事長馬建榮認為,一直以來對于傳統勞動密集型產業如何轉型,其實有很多誤區,很多企業以為轉型升級就是創牌子,但是國內幾百萬家企業,不可能都去創品牌,專業的生產制造仍然是生產鏈上不可缺少的環節。對于制造企業來說,即使不創品牌,生產方式的轉變也是升級,企業的轉型升級最重要的是生產力的提高。

  紡織服裝制造優勢仍在中國

  寧波申洲國際集團控股有限公司是目前國內最大的紡織制造企業,80%的產品出口海外,90%的外銷產品為國際品牌貼牌生產,是耐克、阿迪達斯等國際運動品牌最主要的制造商之一。
  馬建榮說,從事服裝業二十年,就在2008年的頭幾個月,他和他的整個班子第一次產生了動搖和迷茫,甚至一度以為企業要完蛋了,在中國搞紡織業沒有希望。“因為寧波已經進入工業化后期,工業已經具備了中等發達國家水平,紡織業是落后產能、淘汰產業,人多、污染也多。”馬建榮說,2008年上半年,勞動力吃緊、人民幣升值、出口退稅取消、銀根縮緊,種種倒逼機制下,加上政府的導向,他甚至開始考慮把企業賣掉,去收購造船廠或者造五星級賓館。
  在巨大的壓力之下,馬建榮帶隊去了河南、四川等省十五六個縣城實地考察勞動力供應,又去了東南亞新興制造業國家了解競爭對手的投資環境。馬建榮得出的結論是,中國紡織業的制造優勢二十年內還沒有一個國家能趕上。他的根據是,中西部落后地區還有大量剩余勞動力沒有轉移出來,這些人必須依靠勞動密集型的企業的生產,帶動家鄉進入工業化社會;而孟加拉、斯里蘭卡等新興的產業轉移目的地,雖然工人月工資只要40美元,能源廉價,棉紗價格甚至低于中國的棉花價格,但是政府的腐敗永遠是懸在企業頭上的達摩克利斯之劍,工人效率是中國人的一半,產業鏈不成套,無法生產中高檔服裝成衣。“如果中國的企業家主動放棄這種優勢,去讓給這些東南亞國家,那太可惜了。”
  馬建榮認為,經過金融危機的檢驗,服裝企業兩極分化十分明顯。但是國內同行中只要一直專注主業的,基本上都能生存下去,有20%的企業產業升級沒有停步的,還過得非常滋潤。目前為止出現問題的紡織企業,絕大多數都是因為前兩年眼紅房地產、股市和期市來錢快,去賺快錢,最后導致資金鏈斷裂的。
  馬建榮認為,紡織行業還有巨大的發展前景,申洲本身來說,二十年之內會發展到十萬人左右的大型紡織企業,從國內領先躋身為世界領先。“對于我們國家整個紡織企業來說,機會也是巨大的:第一,國內市場,國內品牌雨后春筍般起來,可以帶動國內一大批中小OEM企業;第二,明年美國經濟復蘇,單子會爆炸性地上升。現在由于經銷商不敢庫存,服裝庫存急劇減少,明年肯定要補倉;第三,這幾年正是紡織企業搞技改的大好時機,去年這個時候歐洲染色機和現在比價格至少少了1/3,還不包括歐元貶值部分。”

  大半利潤投入技改投入高、收益也高

  由于日元貶值,申洲集團到了1997年,賬面利潤雖然有3000萬元,但是資產盈虧相抵還負債8000萬元。在最困難的時候,馬建榮頂住董事會的壓力,堅決不分紅,所有的利潤都用來搞技改。當年花幾千萬引進世界上最先進的針織大圓機,來代替國內臺車,又從上海引進幾個重要的染色和織布的專家,技術改造帶來天翻地覆的變化,1998年和1999年連續兩年銷售和利潤都以30%的速度增長。從那時起,申洲國際嘗到了技術改造的甜頭,一發不可收拾。2000年以前所有利潤的90%都投入技改,企業在香港上市之前每年也是60%至70%的利潤不能分紅用于技改,2005年上市以后,已經是一個年利潤四億元的大型企業,每年仍然50%的利潤用于技改,僅最近五年用于引進設備、技術改造的投入就高達20多億元。
  每年將企業絕大部分沉淀下來的利潤用于擴大再生產和技術改造,企業也頂著巨大的風險,有幾次掙扎在生死邊緣。1998年馬建榮投入280萬美元,幾乎一年的利潤購置了意大利生產的拉毛機。機器引進后,由于客戶對申洲國際生產這種新型面料信心不足,沒有人下訂單,機器兩年空置,巨額資金變成一堆廢鐵,企業面臨倒閉。但是經過兩年的市場開拓,這種新型拉毛面料成為公司最大的主打產品,客戶一個訂單就是一千萬件,訂單來不及生產,2000年公司不得不花20萬美元從意大利緊急空運38噸的設備到寧波。至今這種產品還占公司年銷售的20%左右。
  據了解,目前申洲國際從事與科研相關的人員有上千人,公司建成一流的面料工程技術研發中心,每年面料新產品開發能力達1000個以上;公司已經建成國際上裝備與技術最先進、規模最大的針織、染整、印繡花和成衣生產基地,所有工藝及設備都已達到國際一流水平。

  5億元的利潤一大半是這樣“摳”出來的

  馬建榮算了一本節能降耗、壓縮管理成本的細賬:企業2008年5個億的利潤,一大半是從工業化精耕細作中“摳”出來的效益。
  蒸氣價格去年從每噸118元竄到260元,企業一年要多花8000萬元,通過工藝改進,節約30%的蒸氣,僅這一項一年就省下了2000多萬元。
  企業投入5億元進行節能設備的技術改良,引進低能耗、節能型染色設備,染色工廠的用水量是普通印染企業的1/4,企業每天生產200噸布,一天省下的水費就有近20萬元,一年至少節省5000萬元。由于耗水量減少,染色化工原料和助劑一年還能省下3000萬元。
  由于設備先進,企業有條件搞標準化生產,例如染色前的準備工作,通過電腦分色儀進行,染色準確率99.9%,而一般的印染企業準確率連70%都不到,光靠次品率的降低,一年省下的錢也將近6000萬元,而且還大大地加快了交貨速度,提高了制衣的生產效率。
  手工剪裁過程中的面料損耗一直困擾服裝企業。2007年企業引進意大利和美國的自動裁床,從制圖到裁剪一體化電腦操作,用料省了15%以上。每天給企業省下15噸布,以一噸布平均成本三萬元計算,一年至少節省一個億。
  紡織企業是勞動密集型,粗放式的管理向集約化管理改造,也有很大潛力可挖。例如申洲引進了國際上汽車制造中廣泛應用的精益生產管理模式,生產部門每天晚上把第二天要做的工序,像生產汽車一樣把流程精密制定,四萬人在流水線上就不會出現有忙有閑的局面,不會出現工序脫節,不會有人浪費時間。
  對紡織工業用信息化加以改造,電腦普及到每一道工序、每一個人。從設計、用料、織布到縫制工廠,每個工人都有一個顯示器,每做一件衣服,掛鉤上都有芯片,馬上反應到電腦里,沒有一個信息生產部門收不到的。采用條形碼管理代替人工堆貨以后,物流中心的差錯率從以前的3%至4%一下子降到了零,一天可以少浪費7噸布,一年節省下來5000萬元。
  馬建榮說,除了為企業節省大量的成本,形成同行難敵的價格優勢以外,現代化管理還大大加快了交貨速度。對于服裝企業來說,時間就是生命,交貨期就是靈魂。傳統的服裝企業靠電話、傳真等手段聯絡布置生產,一般交貨期120天,但是申洲集團從客戶下單開始,營業部門當天運轉到技術部門,技術部門消化到生產部門,第三天晚上馬上組織原料和技術分析,一周后就進入織布,一周后染色,最短30天,最長45天,他們完成的訂單就可以在當地商場上柜。交貨期的縮短,對于資金密集型的國際服裝品牌商來說,意味著資金周轉率加快了一倍,為客戶贏得了巨大的利潤空間。

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