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環渤海區域企業聯合招聘 求職者遭遇高門檻
    2009-02-16    記者:徐岳    來源:經濟參考報
　　本報訊 由中國北方人才市場等單位主辦的環渤海區域人才智力交流洽談會近日在天津舉行，8000余個職位的招聘會吸引了數萬名求職者。記者采訪中發現，不少招聘單位對求職者提出了較高的門檻。
　　記者采訪發現，涉及管理、行政、法律等招聘職位大多要求碩士及以上學歷，本科學歷者需要5至8年工作經驗。一名生產型企業的人力資源經理認為，很多本科生都選擇考研來增加自己的就業籌碼，擁有高學歷的應聘者也越來越多，但管理類職位的需求量是相對固定的。水漲船高，企業的招聘門檻也高了不少。
　　高門檻并未影響求職者的熱情。由于此次招聘會可免費入場，很多求職者從早上7：30分就開始在場館外排隊等候。還有不少求職者提前一天從北京、吉林、大連、青島等地來津求職。記者在招聘會上看到，外資企業、國內知名企業依舊是應聘者關注的焦點，不少展位被圍得水泄不通。
　　天獅集團總部戰略規劃辦公室、全球財務中心等部門，正在招聘質量管理處經理、海外工程總監等重要職位的適合者。集團人力資源部有關負責人說，“危機使優秀人才的價格相對降低，有利于我們招聘更多高層次人才。”
　　據北方人才市場介紹，金融危機導致某些行業不景氣、人才流動加劇，但也會為一些有實力的企業帶來更多機會——憑借相對較低的價格網羅優秀人才，提高管理效能。求職者應看到機遇與挑戰并存，在應聘時增強信心，不要過多地受悲觀情緒影響。
　　不僅是2009屆畢業生已經進入求職狀態，很多明年畢業的學生也提前入場感受求職氣氛。現場還有不少50歲左右的中年人，手捧簡歷奔走于各展位之間，成為替孩子找工作的“父母團”。女兒在外地讀書的陳先生告訴記者，“孩子在學校找工作，我們也在家鄉幫忙找。”
　　在招聘會上，職位需求排在前位的專業是工商管理、電子信息、經濟學、機械和外語類。就業專家表示，當前全球性經濟波動對就業產生直接沖擊，高校畢業生就業面臨嚴峻挑戰。當前形勢下畢業生保持積極樂觀的心態非常重要，在面對就業壓力時，宜腳踏實地選擇工作崗位，不應一味1地追求工資待遇。
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