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| 央企面向海內(nèi)外公開招聘16名高級經(jīng)營管理者 |
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| 2008-07-08 記者:樊曦 來源:經(jīng)濟參考報 |
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據(jù)新華社北京7月7日電
記者7日從國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會了解到，中共中央組織部、國資委日前正式啟動面向海內(nèi)外公開招聘16名中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者的工作。
據(jù)悉，今年將首次為53家國有重要骨干企業(yè)公開招聘2名總經(jīng)理。國資委有關負責人表示，這是中央企業(yè)干部人事制度改革的又一重大舉措和突破。
此次面向海內(nèi)外招聘的16個職位共包括3個總經(jīng)理職位，10個副總經(jīng)理或副院長職位以及3個總會計師職位。公開招聘的企業(yè)涵蓋了電力、冶金、機械、電子、化工、商貿(mào)等多個行業(yè)，大多屬于關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域，其中中國第一汽車集團公司、寶鋼集團有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責任公司3家企業(yè)為世界500強企業(yè)。
此外，今年公開招聘的企業(yè)還包括注冊地點在澳門的南光(集團)有限公司，這也是首次對境外中央企業(yè)總經(jīng)理職位進行公開招聘。
招聘公告將于8日通過國資委網(wǎng)站和人民日報、經(jīng)濟日報、中國日報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體向海內(nèi)外廣泛發(fā)布。
國資委有關負責人表示，五年的公開招聘工作，為探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制積累了經(jīng)驗，對推進中央企業(yè)市場化選聘經(jīng)營管理者工作起到了積極的示范和帶動作用。中央企業(yè)內(nèi)部通過公開招聘、競爭上崗等方式選拔任用的各級經(jīng)營管理人員達42萬人，占經(jīng)營管理人員總數(shù)近30%，一個優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境正逐步形成。 |
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