近日發(fā)布的“中國卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)研究”，首次通過對中國數(shù)十位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的實證研究，發(fā)現(xiàn)了中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的成功“基因”及其“短板”，從而建立了第一個“中國卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)模型”，解答了中國未來需要怎樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人這一課題。
這一研究發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的成功“基因”是社會責任、創(chuàng)業(yè)精神、和諧雙贏、自我修煉；同時，面對未來也有其“短板”：重進攻疏于防守、高層團隊管理不善、針對本土創(chuàng)新不足、憑直覺而非重思考。 |
|