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| 青島市近日正式發(fā)布2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線 |
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| 2007-05-22 劉國(guó)良 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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新華社濟(jì)南5月21日電
青島近日正式發(fā)布2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線，要求本年度企業(yè)工資以本企業(yè)2006年平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長(zhǎng)14%，上線為平均工資增長(zhǎng)22%，下線為平均工資增長(zhǎng)4%。
青島要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資指導(dǎo)線規(guī)定的下線和上線區(qū)間內(nèi)，圍繞基準(zhǔn)線，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，合理確定本年度的工資調(diào)整幅度。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益提高的企業(yè)，其工資增長(zhǎng)幅度不應(yīng)低于下線；經(jīng)營(yíng)虧損的企業(yè)，其工資可以是零增長(zhǎng)，但支付給提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)要按照工資指導(dǎo)線的要求，制定貫徹落實(shí)具體的實(shí)施方案，已建工會(huì)的企業(yè)要積極開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議。實(shí)施方案、工資集體協(xié)議須經(jīng)職工(代表)大會(huì)討論通過，并在企業(yè)內(nèi)公示后實(shí)施。對(duì)未履行上述民主程序的企業(yè)，將依據(jù)《工會(huì)法》依法處理。
對(duì)于在崗職工工資增幅低于基準(zhǔn)線且在崗職工平均工資低于全市在崗職工平均工資的企業(yè)，不得參與勞動(dòng)保障“A級(jí)誠(chéng)信企業(yè)”“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的評(píng)比。 |
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