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| 2006-12-01 記者:劉羊旸 來源:經濟參考報 |
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新華社北京11月30日電
勞動保障部、財政部近日發出通知，要求有關主管部門繼續加強對國有企業工資總額發放的調控，避免工資水平過快增長。
通知要求，各地要積極完善地方工效掛鉤政策，指導、督促企業建立工資與經濟效益相聯系的機制，使企業工資總額和工資水平增長與經濟效益增長保持合理關系。
通知強調，嚴格按照國家政策規定審核工效掛鉤方案。對工資增長過快、工資水平過高的企業，尤其是2005年企業在崗職工平均工資相當于當地城鎮在崗職工平均工資兩倍以上的企業，要從嚴審核其掛鉤經濟效益基數、工資總額基數，將其浮動比例下調至0.6以下，并嚴格執行新增效益工資分檔計提辦法。
對效益下降的企業，要嚴格按照國家工效掛鉤政策核減企業效益工資，切實建立工資能升能降的機制。對掛鉤的經濟效益基數與工資總額基數倒掛的企業，要視其工資水平和經濟效益情況，適當降低掛鉤浮動比例。
此外，通知還稱，對已經完成公司制改建的非國有控股企業，可以不再實行工效掛鉤政策。企業應按照公司法的有關規定，與職工代表協商確定職工的勞動報酬。
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