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| 美證交會(huì)擬改革高管薪酬信息披露規(guī)則 |
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| 2009-07-02 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)華盛頓電 美國證券交易委員會(huì)將于當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月1日舉行會(huì)議，出臺(tái)有關(guān)改革企業(yè)高管薪酬信息披露規(guī)則的建議。據(jù)路透社報(bào)道，新建議將涉及高管獲得的股票期權(quán)價(jià)值計(jì)算方法等內(nèi)容。
報(bào)道援引知情人士的話說，目前美國企業(yè)在計(jì)算高管獲得的股票期權(quán)價(jià)值時(shí)，通常計(jì)算進(jìn)入可行權(quán)期股票期權(quán)的價(jià)值。但有專家認(rèn)為，這一計(jì)算方法并不合理，應(yīng)該按照授權(quán)日的股票價(jià)格計(jì)算期權(quán)價(jià)值。
例如，根據(jù)花旗集團(tuán)向美國證交會(huì)提交的文件，2008年該集團(tuán)首席執(zhí)行官潘偉迪的薪酬總額為1080萬美元。但如果按照授權(quán)日的股票價(jià)格計(jì)算其獲得的期權(quán)價(jià)值，其薪酬總額達(dá)到3820萬美元。這主要是由于花旗在向潘偉迪授予期權(quán)后，集團(tuán)股價(jià)大幅下跌，導(dǎo)致進(jìn)入可行權(quán)期的期權(quán)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于授權(quán)日的價(jià)值。 |
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