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一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家最近一直在討論“勞工悖論”（Paradox of
Toil）問題，它的意思是，不斷增加的主動(dòng)積極就業(yè)熱情實(shí)際上壓抑了經(jīng)濟(jì)。但是，經(jīng)濟(jì)衰退的一些證據(jù)顯示，這個(gè)悖論是具有較少的應(yīng)用性和實(shí)踐意義的。
克魯格曼教授周一在其博客上解釋說：當(dāng)你處于流動(dòng)性陷阱時(shí)，如果你對(duì)勞工的收入減稅，這會(huì)擴(kuò)大勞工供給，這把壓力向下推給工資層面，會(huì)導(dǎo)致通縮預(yù)期，這會(huì)使真實(shí)利率上升，這會(huì)導(dǎo)致較低的產(chǎn)出和就業(yè)。
這個(gè)對(duì)“勞工悖論”的討論視野主要目的是為了要令這個(gè)觀點(diǎn)合理化：積極的財(cái)政政策可以支持經(jīng)濟(jì)，盡管它可能會(huì)減少對(duì)就業(yè)的刺激。克魯格曼教授和其他的經(jīng)濟(jì)刺激的支持者們告訴我們，勞工悖論描述了衰退期間我們的部分經(jīng)濟(jì)面貌。
幸運(yùn)的是，這個(gè)悖論并不一定是真實(shí)的，這可以從2008-2009年的相關(guān)數(shù)據(jù)看出。
比如，如果這個(gè)悖論在經(jīng)濟(jì)衰退中真的成立，那么勞工供給的擴(kuò)張會(huì)在每年初夏時(shí)節(jié)發(fā)生，因?yàn)槟菚r(shí)大學(xué)畢業(yè)生們開始找工作，這就會(huì)導(dǎo)致低就業(yè)率。或者，另一方面，最低小時(shí)工資的增加，會(huì)令就業(yè)增加。
實(shí)際上，2009年勞工市場(chǎng)的情況與這些不符，不存在這個(gè)悖論。
當(dāng)2009年大學(xué)畢業(yè)生們畢業(yè)時(shí)，年輕人就業(yè)大約增加了上百萬，總體的就業(yè)增加了大約70萬。這個(gè)勞工供給量的增加并沒有減少總的就業(yè)。根據(jù)2009年8月份美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)節(jié)，美國(guó)就業(yè)率上升了，并不是之前有人設(shè)想的那樣，勞動(dòng)力市場(chǎng)勞工供給多了，就業(yè)率就會(huì)下降，他們認(rèn)為一切都在于需求，對(duì)勞工的需求是沒有那么多的，所以就業(yè)率會(huì)自然下降。這些人多是一些支持政府大力介入經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)刺激支持者。
在2009年7月，聯(lián)邦最低小時(shí)工資從6.55美元增加到7.25美元。它也沒有克魯格曼假設(shè)的那種刺激效應(yīng)（指最低時(shí)薪增加會(huì)令就業(yè)增加）。
證據(jù)顯示，盡管存在目前的“流動(dòng)性陷阱”，但是還是不存在那種悖論的情況。 |