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自1927年以來(lái)，美國(guó)《時(shí)代》周刊每年都會(huì)推出年度人物，年度人物被認(rèn)為是時(shí)代最重要的“領(lǐng)導(dǎo)者”，周恩來(lái)、鄧小平都曾當(dāng)選過(guò)年度人物。最近一期的《時(shí)代》周刊，評(píng)選出來(lái)的年度人物除伯南克、周小川等人之外，還有一個(gè)群體赫然當(dāng)選，他們有一個(gè)共同的名字——中國(guó)工人。
《時(shí)代》周刊上如是說(shuō)，“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)保八，被認(rèn)為是保障中國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵，一年以前，很多人認(rèn)為這只是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)想，但中國(guó)做到了；2009年中國(guó)經(jīng)濟(jì)順利實(shí)現(xiàn)保八，在世界主要經(jīng)濟(jì)體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度，并帶領(lǐng)世界走向復(fù)蘇；數(shù)以億計(jì)的中國(guó)的工人貢獻(xiàn)卓著，他們拋妻離子，背井離鄉(xiāng)，進(jìn)入城市里辛苦地勞作，他們堅(jiān)毅的目光，照亮了人類的未來(lái)。”
這確是一段恰如其分的評(píng)價(jià)。席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，肇始于部分國(guó)家超前消費(fèi)透支了未來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，重新啟動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，必須要有增量財(cái)富源源不斷地被創(chuàng)造出來(lái)，以接續(xù)斷裂了的經(jīng)濟(jì)鏈條，這個(gè)沉重的使命，落到了中國(guó)工人的肩上。在這樣一個(gè)金融危機(jī)的時(shí)代，大國(guó)央行行長(zhǎng)們?nèi)绮峡恕⒅苄〈�，在引領(lǐng)人類抗擊危機(jī)的諾亞方舟上自然是萬(wàn)眾矚目的舵手，而中國(guó)工人，就是諾亞方舟上默默無(wú)聞的水手。
他們辛苦的勞作，創(chuàng)造了質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的財(cái)富，改善了他人的生活，可是，他們得到了什么呢？在危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候，他們失去了工作黯然回鄉(xiāng)，首先承擔(dān)了危機(jī)的代價(jià)；今年，在輝煌的增長(zhǎng)數(shù)字背后，他們得到的卻是一如既往的微薄工資，以及殘缺不全的社會(huì)保障。他們確是“時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者”，同時(shí)也是這個(gè)時(shí)代最卑微的群體。
近10年來(lái)，在考慮了物價(jià)上漲的因素后，我國(guó)所有地區(qū)的農(nóng)民工工資水平都沒(méi)有真正上漲甚至是負(fù)增長(zhǎng)。令人觸目驚心的事實(shí)是，由于勞動(dòng)力的過(guò)剩，進(jìn)城打工的農(nóng)民工工資僅僅維持在“生存工資”的水平上，存在著一個(gè)農(nóng)民工工資“競(jìng)相逐底”的現(xiàn)象，即工資水平競(jìng)爭(zhēng)著向最低的生存線靠攏，只要工資尚能維持最低限度的生存，工人們就又競(jìng)相回到工廠，負(fù)重前行。中國(guó)工人得到的回報(bào)，和他們的付出實(shí)在是太不對(duì)稱了。但這種由工人單方面承擔(dān)增長(zhǎng)代價(jià)的狀態(tài)注定是不可持續(xù)的，最直接的影響是，如果廣大工人群體收入太低，有效需求就將無(wú)法形成。建立持續(xù)的工人收入增長(zhǎng)機(jī)制，并不僅僅是善待“時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者”的道義要求，更是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的必要條件。
史學(xué)界公認(rèn)，至少在1800年之前，英國(guó)工人的生活水平、人均收入、產(chǎn)出和消費(fèi)在非常長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)大體上都沒(méi)有什么提高，即便面臨黑死病的巨大外部沖擊造成人口銳減，實(shí)際工資也僅是短暫上漲，瘟疫過(guò)后，隨著人口的逐步恢復(fù)，工人實(shí)際工資又開(kāi)始下降，最后依然回到穩(wěn)定的低水平。這一令人心酸的歷史不應(yīng)該在今天的中國(guó)社會(huì)重演。最近這些年，國(guó)家財(cái)政收入急劇增加，今天的中國(guó)完全有能力和機(jī)會(huì)盡快結(jié)束目前的低工資陷阱，讓我們的“時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者”真正得其所哉。
(作者為浙江大學(xué)公共管理學(xué)院副教授) |