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7月28日，統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，上半年，中國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資12964元，比去年同期增長(zhǎng)18.0%(今日本報(bào)A2版)。
看到這則新聞，潛意識(shí)告訴我：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局又要挨罵了！打開(kāi)網(wǎng)友跟帖，對(duì)這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，果然出現(xiàn)一邊倒的趨勢(shì)——網(wǎng)上“板磚”橫飛，罵聲不斷。原因很簡(jiǎn)單，很多人沒(méi)有“18%”的增長(zhǎng)感覺(jué)。
平心而論，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)是不大可能作假的，因?yàn)樘搱?bào)一個(gè)平均工資增長(zhǎng)率，至少?lài)?guó)家統(tǒng)計(jì)局沒(méi)法從中得到“政績(jī)”。統(tǒng)計(jì)局挨“板磚”的原因，一首打油詩(shī)足以解釋?zhuān)骸皬埣矣胸?cái)一千萬(wàn)，九個(gè)鄰居窮光蛋，平均起來(lái)算一算，個(gè)個(gè)都是張百萬(wàn)。”也就是說(shuō)，每年所謂的平均工資上漲，真正受益的是少數(shù)人。壟斷行業(yè)和企業(yè)高層的工資拉動(dòng)是“平均工資持續(xù)、大幅上漲”的主要原因之一。最“鮮活”的例子是，一個(gè)年薪6000多萬(wàn)的馬明哲，就可以帶著1000個(gè)一文不名的窮光蛋走入“平均年薪6萬(wàn)”的行列。
一個(gè)平均數(shù)據(jù)，不僅掩蓋一些差異，也模糊了同一地區(qū)不同社會(huì)群體之間的收入差別。許多城鎮(zhèn)在職職工的工資并沒(méi)有增長(zhǎng)18%，卻硬是把這等“好事”扣在他們頭上，他們當(dāng)然要否認(rèn)，甚至很憤慨。
站在中央和全國(guó)的角度看，需要這樣的“平均數(shù)據(jù)”綜合考量國(guó)民的收入及其消費(fèi)水平。但是，站在某個(gè)地區(qū)、某個(gè)人而言，則想知道本地區(qū)與其他地區(qū)、自己和他人、行業(yè)與行業(yè)之間的收入差別吧？我以為，國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作也應(yīng)該有所創(chuàng)新，讓類(lèi)似工資增長(zhǎng)這些百姓關(guān)心的數(shù)據(jù)更“貼近”一點(diǎn)，更詳細(xì)一點(diǎn)，而不是一個(gè)“平均”了事。如果還是每年像這樣以寥寥兩百字公布個(gè)生硬的增長(zhǎng)數(shù)字，恐怕漸漸地會(huì)影響到整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的權(quán)威性和公信力吧。
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