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| 2007-01-24 本報記者：勾曉峰 李佳鵬 實習生：肖婧 來源:經濟參考報 |
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“鈴……”急促的電話鈴聲響起，郝女士匆匆接起了電話：“喂，我是家政公司啊，請保姆是嗎？……我們現在人手比較緊張，這樣吧，您先把您的聯系方式留下來，等有合適的再聯系您。”
郝女士掛上了電話，向記者作出了一個抱歉的動作，因為這是她在十分鐘內第六次中斷談話來接電話了。“沒有辦法，每年的這個時候都這樣，大家都在找保姆，雇主在找，我們也在找。”她無奈地說。郝女士是北京天都家政公司的工作人員，她告訴記者，每年的春節前夕，都是家政公司最忙的時候。由于保姆行業多以外來打工人員為主，春節期間的大批外地人回家使得保姆十分緊缺，這種現象已被媒體稱為“保姆荒”。
劉女士一家現在就在親身感受著“保姆荒”，雖然已在家里工作半年的保姆和家人處得不錯，但依然沒有讓保姆放棄春節回家的想法。“一年沒回家了，她的孩子也不大，想回家看看。”劉女士對保姆回家也很理解。但再找個替代的保姆卻讓她傷透了腦筋。“我們已經給不下20個家政公司打電話了，可幾乎每個公司都告訴我們，現在保姆很緊缺，讓我們等待消息。”隨著春節一天天的臨近，劉女士感到找個合適保姆的可能性越來越小。
郝女士告訴記者，他們已經開始派人到外地進行招工，另外還對現有的員工采取錯峰休假的方式，就是給一部分員工提前放假并要求她們春節前趕回來。
由于保姆搶手，不少雇主將眼光瞄準了身價不菲的大學生保姆，據郝女士介紹，目前有不少雇主排隊等大學生保姆，而一些品學兼優的保姆身價更是達到了每月2000多元。
劉女士對記者說，她也打算找個大學生保姆。“主要還是要會干活的，聽人家說，大學生保姆不太會干活。”但劉女士也表示了她的擔心。郝女士告訴記者，他們招一些大學生保姆也是為了人員緊缺時暫時頂上去，家政公司會對新招來的大學生保姆進行培訓，主要就是解決家務活不熟練的問題。
不僅是保姆行業，包括餐飲、保安等多個服務性行業，都出現了由于大量人員回家而出現的人員緊缺現象。記者發現，雖然離春節還有近一個月的時間，但北京的幾乎每家飯店的門口都早早張貼出了招聘啟事，招聘幾乎從服務員到店面經理的所有職位，而且還不約而同地標明了“薪酬從優”。但應聘者依然寥寥無幾。
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