最近,廣州市最近討論并原則通過《關于進一步推動國有企業改革與發展的意見》,國企老總不再享受行政級別,成為《意見》最大的亮點。網民們認為,取消國企行政級別只是一個新的起點,制度創新的路還很長。
●摘下國企領導的行政級別帽子,斷掉國企老總的公務員身份退路,回歸自身角色,于國企的生存和發展而言,無疑大有必要。
●國有企業的改革,關鍵有兩點:一是組建企業的股東會,決定企業的重大事項;二是建立企業的監督制度,解決管理者腐敗的問題。如果這兩個制度沒有建立起來,企業即使取消了行政級別,也照樣出問題。