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新聞看點
近兩年來，協(xié)管員現(xiàn)象正在全國各地快速蔓延，隊伍呈現(xiàn)爆發(fā)式增長且日漸“準公務員”化。有的地方，協(xié)管員人數(shù)套用公務員編制辦法，按被管理對象比例配置，有“管理辦公室”，有“機關”大樓，配置車輛，儼然一個正式政府機構。
網(wǎng)友觀點
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政府執(zhí)法人員不足，協(xié)管員確實能起到補充作用，對社會秩序的穩(wěn)定也有一定的積極意義。但是隨著協(xié)管隊伍的不斷壯大，這種“人海戰(zhàn)術”是否是管理的最佳模式？再說如此龐大的協(xié)管隊伍必然產(chǎn)生巨額的管理費用，如果是由政府財政撥付，這些錢是否經(jīng)過了納稅人聽證？
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許多本該由公務員負責的工作都由這些協(xié)管員干了，有人甚至稱這些臨時人員是“舞著政府的鞭子，干著公務員的工作”，實際上這是一種職能的轉嫁和責任的逃避。國家應該通過制度調動公務員的積極性，把坐在辦公室的公務員放到他們應該出現(xiàn)的一線現(xiàn)場，不能讓他們隨意花國家的錢招一批協(xié)管員來跑腿干活。
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政府精簡機構喊了這么多年了，成效如何？如今一些公務員成了“包工頭”，協(xié)管隊伍倒是越來越壯大了，甚至有喧賓奪主之勢，這哪里有精簡機構的味道？恐怕是職能部門越來越臃腫，人浮于事，加大政府的財政負擔。 |