|
|
|
|
|
|
|
|
| 2009-03-04 作者:屈紅燕 來源:上海證券報 |
|
|
隨著股指下跌，新增客戶驟減，部分券商掀起了傭金大戰，為了防止這種現象愈演愈烈，部分地方證券業協會相應地出臺了券商自律條約，卻招來社會的非議。記者認為，公正合理的自律條約是必要的，符合證券行業長遠發展的利益，券商應該避免重蹈期貨業的惡性傭金大戰覆轍。
期貨公司曾經歷過慘烈的傭金大戰，導致整個期貨業的利潤不及一家大型證券公司，隨之而來的是人才流失，行業發展遲滯。在一次會議上，時任期貨業協會副會長的李強曾經感慨地說，期貨業傭金大戰導致做一手商品期貨交易的手續費甚至還“買不了一袋榨菜”。去年的前三季度，全國165家期貨公司凈利潤僅有4.34億元，平均每家期貨公司凈利潤只有263萬元，其中惡性的傭金費率競爭是期貨公司利潤下降的主要原因之一。相應的，期貨公司高級人才經常“孔雀東南飛”，行業建設受到了制約。
券商應當避免重蹈期貨業的傭金大戰覆轍，超低傭金制度不僅有悖行業長遠利益，而且違背了反傾銷法規。券商的經紀業務并非是“零成本”，需要設備、場地、人工各方面的支出，業內人士曾告訴記者，萬分之五已經是券商經紀業務的成本線。深圳證券業協會在自律公約中曾表示，反對傭金低于成本價的傾銷行為，要在歷史年度準確數據的基礎上，合理測算本地傭金保本點，券商不得用低于成本價格的傭金招徠客戶，制定為廣大從業者接收的行業傭金自律措施。事實上，在各行各業都一樣，如果以低于成本價的傭金招徠客戶就違背了反傾銷法規，造成惡意競爭，往往在競爭對手紛紛倒下之后，當初用傾銷價競爭的商家會施以壟斷價格，形成壟斷利潤。
不過，業內人士也建議改革傭金制度，讓傭金制度有更多可選品種。比如海外低折扣的網上經紀商嘉信理財按照交易的筆數收取費用，如果客戶網上交易每年少于120次并且賬戶結余低于100萬美元，則每筆交易收取12.95美元（適用于前1000股，其后每股另收0.015美元），如果使用經紀商輔助交易則另外每筆收取25美元，這樣就體現了服務的價值；對于高端客戶，嘉信理財會針對不同的費用，提供不同的服務。業內人士表示，這樣經紀業務的服務變成了一個費用，而不是傭金，不僅把服務的效益體現出來，而且將經紀業務收入隨行情的波動性也降了下來。
|
|
|
|
|