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改革創新是浦東破解金融業人才瓶頸的選擇。浦東計劃建立一筆針對金融高端人才的專項資金，對其生活進行補貼，降低其生活成本；同時，面向“金融白領”的金融家公寓也正在寸土寸金的陸家嘴地區興建，面積雖然不大，IT設施卻十分齊全，旨在為金融人才提供安身之地。此外，浦東還在爭取更多金融創新政策的先行先試權，為金融機構發展營造更好的商務環境。(2月14日《新華每日電訊》)
筆者對浦東提出的“不讓房價嚇跑人才”的發展戰略感到由衷的贊嘆。認為這既是上海未來實現可又好又快發展的關鍵，也體現了上海市政府一種以民為本的責任意識。據報道：目前已有410家金融機構入駐浦東，上海證券交易所、上海期貨交易所、全國銀行間同業拆借中心、中國外匯交易中心等金融要素交易中心也都落戶浦東。盡管上海市是國際化大都市，但與世界各大金融中心相比，浦東也有自己的差距。正如浦東新區發改委副主任蔣慧工所說：“最大的差距在于人才，香港有40萬金融業從業人員，浦東只有10萬。”
“而上海的房價和生活成本卻讓很多‘金融白領’望而卻步。”
眾所周知：一流的事業需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的團隊。人才優勢是一種特殊的優勢。近年來，各地相繼出臺了一系列關于聚集人才、充分發揮專業技術人才作用的有關政策措施，比如，加大培養力度，積極引進發展高新技術產業和重點技術領域急需的高級人才，支持科技人員創辦、領辦科技型企業，以技術成果入股，重獎有突出貢獻的科技人員等等。在推進建設創新國家、創新社會進程的今天，尤其在科技創新已成為經濟增長不竭動力源泉及人才爭奪戰愈演愈烈的當今世界，各地方各部門要想擁有足以使自己快速發展的人才，必須進一步立足于自身實際，一方面要務實、持久地建設自己的科技人才隊伍，另一方面急人才之急，想人才之所想，確保自主創新人才留得住、留得下。
俗話說：安居才樂業，有房才有家的觀念。十七大也首次在報告中專門提及住房保障制度，體現出黨和國家對民眾居住權的重視。貫徹落實十七大精神，要求我們切實增強民本意識、責任意識、服務意識。各級政府要牢固樹立發展經濟是政績、改善民生也是政績的理念，著眼于群眾的呼聲愿望，著眼于正在做的事情，著眼于為民多辦實事，一年一年地謀劃，一個時段一個時段地推進，真正讓改革發展的過程成為實現和維護群眾切身利益、讓人民群眾生活水平不斷提高的過程，切實營造全社會共解民憂、共促和諧、共謀發展的良好氛圍。
民為國之本，民生問題實質是一個民主問題。解決民生問題，固然需要政府、企業、社會組織及公民多方面的努力與合作，但政府承擔的責任舉足輕重。正如浦東新區陸家嘴區域黨工委書記顧曉鳴所說，政府只是社會公共服務體系中的一個主體，政府社會管理的重點應當是那些居民、家庭、社會團體與社會自治組織所不能解決的社會事務。期待各級政府進一步轉變政府職能，深化完善“小政府、大社會”管理模式，在科學發展觀的統領下，進一步完善社會主義市場經濟體制，深化政府職能轉變與管理體制改革，加強民主政府、法治政府、服務政府、責任政府的建設。讓更多的人實現“人盡其才,才盡其能”的目標，最終推進我國經濟又好又快發展。 |