作者：安德莉亞·雷蒙德（Andrea
Redmond）、帕特麗夏·克里薩富利（Patricia
Crisafulli）
出版社：機械工業出版社
內容簡介：
每個成功人士都經歷過無數失敗，但他們往往會刻意隱藏自己的失敗經歷，或因怕丟面子，或因失敗原因太過復雜，而媒體也有種自然的篩選傾向，喜歡追逐“英雄事跡”。但這會產生很多誤導，首先，讀者讀了太多成功的故事，會覺得自己為何這么差，總是失敗，別人卻總是成功。這樣反而更容易造成挫敗感。其次，創業這條路上，失敗的概率遠大于成功的概率，成功背后多多少少都有幸運的成分，而失敗的多是一般規律。失敗并不可怕，關鍵是要come
back！這就需要我們善于從失敗中總結問題與教訓。
本書的故事，來自那些在職業生涯里遭遇失敗又重新站起來的世界頂級CEO。書中內容大部分來自貼身采訪，撥開紛亂的新聞迷霧，窺見了這些商業資深人士的生活，展示了他們怎樣依靠內外資源，逆流而上，學習不同的領導與人生教訓，重新定義成功。這些知名的企業領導者包括：
杰米·戴蒙，摩根大通董事長兼CEO，在花旗銀行的事業達到最高峰時，在總裁任上遭到解雇。
帕特麗夏·鄧恩，惠普公司前董事長，因商業間諜丑聞辭去了董事長職位，后身患癌癥卻又面臨重罪指控。她徹底洗清了不白之冤，現積極參與慈善工作。
哈里·克雷默，百特國際公司前CEO，在這家制藥公司效力22年后，因公司收益預期縮水而被迫辭職。他現在是西北大學受人敬重的商業教授、一家私募股權公司的高級合伙人。
雅克·納賽爾，福特汽車公司前CEO，在福特苦干多年后被迫辭職，最近擔任了世界最大自然資源公司必和必拓（BHP
Billiton）董事長。
大衛·尼爾曼，捷藍航空創始人、前CEO，因為2007年一場與天氣相關的延誤在乘客和消費者中引發軒然大波而被迫辭職，后前往巴西創辦了一家新的航空公司。
作者簡介：
安德莉亞·雷蒙德是獨立咨詢師，與企業董事會、CEO、私人投資者在高管招聘需求、繼任和人才管理等活動上共事。
此前，雷蒙德女士在一家全球知名的獵頭公司工作了20年，擔任高級合伙人、公司CEO的聯合負責人，并為董事會效力。除了她的領導職責，雷蒙德女士的活動還包括幫助客戶招聘董事會成員，遴選各行業的高級管理層。她為各類上市公司及《財富》500強公司完成過大量的招聘任務。
雷蒙德女士在北伊利諾伊大學獲得理學學士學位，在喬治·威廉姆斯學院獲工商管理碩士學位。現任西北大學醫院兒童紀念醫院，以及羅伯特癌癥中心董事。2010年1月，她加入好事達保險公司董事會。
帕特麗夏·克里薩富利是知名的作家、撰稿人，還曾以幕后代筆身份完成過多部作品。克里薩富利女士是《戴蒙屋》一書作者，該書是摩根大通CEO杰米·戴蒙的傳記，2009年由約翰·威利出版，書中采訪了戴蒙以及華爾街多位頂尖商業領袖。
克里薩富利女士此前是商業記者，任路透社美國分社芝加哥分局的通訊員、副主編。她的文章刊登在《紐約時報》、《芝加哥論壇報》、《波士頓環球報》和其他著名全國性報紙上。她從前還撰寫過一些有關非洲、柏林、瑞士的文章，發表在《基督教科學箴言報》上。此外，她還為《華爾街日報》的休閑與藝術版面撰寫文章。
