作 者：格雷戈里·P·謝伊
出 版 社：中信出版社
內(nèi)容簡(jiǎn)介： 想要變革組織的管理者，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注員工行為以及行為賴以存在的工作環(huán)境。因此，管理者若能找出那些關(guān)鍵行為，通過設(shè)計(jì)環(huán)境促使這些行為穩(wěn)定并且規(guī)律地發(fā)生，就意味著期望的變革已經(jīng)站穩(wěn)腳跟。同時(shí)，關(guān)于未來的愿景描述得越詳盡，變革越有可能實(shí)現(xiàn)，具體的愿景具有現(xiàn)實(shí)意義，可以明確溝通內(nèi)容，激勵(lì)和指導(dǎo)行動(dòng)。本書告訴你，實(shí)現(xiàn)成功變革要時(shí)刻牢記以下原則：關(guān)注你所期望的員工行為；設(shè)計(jì)相應(yīng)工作環(huán)境促發(fā)這些行為。
作 者：格雷戈里·P·謝伊