作 者：【美】本·瓦貝爾
出 版 社：中信出版社
內容簡介：
《大數據管理》將企業管理聚焦在高效團隊的打造上。挖掘隱藏在企業內部的團隊社交網絡，是轉變公司管理模式的強力“杠桿”，簡單地利用大數據分析團隊中員工的互動，就能極大地提升員工績效和企業效益。大數據分析的力量還能為企業管理模式帶來意想不到的多重改變：管理層可以通過大數據了解每位員工的工作情況及團隊合作方式；員工也可以通過大數據定位自己在團隊中的角色并提高工作效率。作者本
瓦貝爾通過大量真實案例分析，向我們展現了企業管理應該緊跟大數據的發展步伐，利用“社會傳感器”搜集和匯總員工的實時工作動態并予以分析，將發現只要掃清團隊內部溝通的障礙，就能增強團隊凝聚力，并有助于提高企業效益。大數據已成為幫助企業優化客戶服務、拓展企業研發、激發團隊創造力的催化劑。未來，不懂利用大數據打造高效團隊的企業將被淘汰。無論是企業管理層還是基層員工都要重視數據的力量，努力培養自己的大數據管理思維。
作者簡介：
曾任哈佛商學院高級研究員，目前是麻省理工學院媒體實驗室的訪問學者，并擔任社會測量解決方案公司的CEO，這家公司致力于研究如何通過有效的大數據分析及測評方式提升公司效益。他的文章曾多次在《連線》雜志、《紐約時報》等報刊登出。他還經常受邀為谷歌、三星等企業管理層培訓。他關于“社會傳感器”的開發曾被《哈佛商業評論》評為年度最具突破性的創意研究之一。