職場新鮮人總會問：我找不到自己的工作興趣怎么辦？我天生不是從事銷售、助理這類沒技術含量的工作，都工作三年了還不知道未來要做什么？……針對這類抱怨，我推薦衛哲的職場勵志書《金領：21世紀職業生涯完勝之道》及稻盛和夫的《活法》。
天生對某個行業有巨大興趣或毫無興趣都是罕見的，關鍵還在于后天的作為，在于我們的挖掘和培養。
有人說，感受生活只能向前看，而理解生活只能向后看，職業也同樣如此。韋爾奇在《贏》一書中寫道：“當我問那些成功人士，他們的第一份職業是什么，其第一反應通常都是哈哈大笑。”
他舉例說：寶潔公司董事長A·G·拉夫雷原本打算成為研究文藝復興歷史的教授，但是后來從研究生院輟學，在海軍服役了兩年時間，隨后的六年住在東京的一個海軍基地附近，經營雜志和專業用品商店，以前的理想也就徹底破滅了。
融入工作是關鍵
重要的一點是，你在未來會從事什么樣的工作，這個問題幾乎是不可能準確預測的。針對初出茅廬的畢業生如何去職業定位的問題，嘉御基金董事長衛哲在《金領》一書中曾表示：獲得興趣的關鍵在于自己的悉心培養，在工作中發現，他說：“人們對于工作的興趣是要靠培養的，很少有人天生就喜歡某個行業。沒有從事過零售業就說自己特別喜歡零售業，或者說在進入金融業之前就聲稱特別喜歡金融業，這是不可想象的。”
的確如此，你根本不了解的行業，就根本談不上興趣。你即使有一丁點兒興趣，那也是流于膚淺的、表面的興趣，正如曾因看了幾部法庭戲的電影而想當律師一樣，這樣的興趣不會有牢固的根基。還沒有干過，只是看著別人在銀行里穿著漂亮，言談得體，舉動高雅，然后就產生了對銀行工作的興趣，這個興趣也是非常膚淺的。
俗話說“干一行愛一行”，就是在工作中發現、培養興趣的意思。任何工作，當你深入探索之后，幾乎總能發現隱藏在它深處的奧妙和樂趣，這種樂趣可以是認識過程的樂趣，也可以是操作過程的樂趣。
真正的興趣是你融入工作以后，在工作中發現這個行業所特有的樂趣。
實現自我價值是興趣之源
怎樣快速地發掘這個興奮點？用我們的智慧讓部門取得成績，就能很快就會興奮起來。我們認為，實現自己價值的過程就是獲得興趣的過程，你沒有興趣是你不愿意把自己的價值實現，或你沒辦法在工作中去實現自身的價值，而不是說絕對意義上你天生對這個行業沒有興趣。
興趣有時候來源于渴望成功的愿望。
渴望成功是一種心理原動力，它逼迫你去探究業務并升起第一波暫時的好奇或者興趣。而強烈持久的興趣，它來源于自我價值的實現，但實現了價值并不一定意味著事業的成功。不成功的類型之一，沒有找到自己感興趣的事業？
有人整天在尋找自己感興趣的東西而忽視了去發掘和培養現實工作中潛在的樂趣，那么他可能始終找不到可以讓自己的熱情燃燒起來的事業。這是一種諷刺，也是一個悖論。這就是自我職業定位中可能發生的最大問題之一。
干一行就應當去愛一行，興趣是靠發掘出來的，而不是靠尋覓出來的，但是可悲的是，很多人都陷入了這個誤區。
另外一個常見的誤區就是，強己所難。明明自己是很不擅長和人去打交道的，整天逼著自己去和人打交道，這樣別扭地來改變自己，很難獲得成功。以己之短攻別人之所長，這是許多人對成功渴望不可及的根本原因之一。
我們認為，在求學階段以及在職業生涯的起步階段，最好不要先為自己確定好一座遠在天邊高聳入云的目標山峰。
在求學的時候你可以有各種目標，而進入社會之后則肯定要調整。當時有再多的目標都必須從新的行業，新的企業，新的部門做起，不可能有個事先設定的精確目標，然后我們再按照既定程序一步一步毫無變數地接近它。
爭取成為“自燃物”
稻盛和夫27歲創辦京瓷公司，52歲創辦KDDI（第二電電株會社），這兩家公司都位列世界500強企業。
稻盛和夫有“企業經營之圣”的尊稱，他也是青年人的精神導師。他提煉出獨特的稻式成功方程式：人生/工作的結果=思維方式×熱情×能力。這個方程式關鍵在于乘法，稻盛和夫舉例說，有的人頭腦聰明可以得90分，但他炫耀自己的能力驕傲自滿懈怠努力，只發揮了30分的熱情，那么乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分能力，而通過努力來彌補，以超過90分的熱情投入工作，結果乘積是5400分。
工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人，對自己工作擁有興趣的人（當然，思維方式更重要了，思維方式有正負之分，如果你的熱情和能力足夠，但總是負面思維，就傷害更大）。
稻盛和夫把物體分為三種：可燃物、不可燃物、自燃物。可燃物靠近火源就會開始燃燒；不可燃物縱使丟到火里，也不會被引燃；而自燃物是自己就會燃燒起火的東西。
同樣，人也可以劃分三種。產能最高的人就好比“自燃物”，可以不借外力，自動自發。熱忱和激情就是成就任何事業的基本要素。
成事的人是自我燃燒，并且還能把能量傳遞給周圍的人，他們絕不是按照他人吩咐、等待他人命令后才開始行動的人，而是在指令到來以前，自己率先而為并成為別人的榜樣，是富有能動性、積極性的人。
作為初入職場的你我，爭取成為“自燃物”吧。