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| 作者簡介：中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)是由國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心、國務(wù)院研究室工交貿(mào)易研究司、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會企業(yè)分配局、國家統(tǒng)計局國民經(jīng)濟綜合統(tǒng)計司、中國企業(yè)聯(lián)合會研究部、全國工商聯(lián)研究室共同發(fā)起組織，由國務(wù)院發(fā)展研究中心批準(zhǔn)于1993年成立的調(diào)查研究機構(gòu)。為及時與社會分享調(diào)研成果，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)每年公開出版中國企業(yè)家成長報告，這些報告是全面、深入、系統(tǒng)地研究企業(yè)家成長問題的重要成果。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)結(jié)合十多年來企業(yè)家成長的調(diào)查研究成果，運用國內(nèi)外最新理念和方法，深入進(jìn)行學(xué)習(xí)實驗和教育輔導(dǎo)，為企業(yè)家個人健康成長提供支持和幫助，已形成獨具特色的企業(yè)家終身學(xué)習(xí)教育體系。 |
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