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作者：(美)理查德·尼爾森·鮑利斯
出版社：中信出版社 |
這本書來頭不小：據(jù)說它是世界上最早出現(xiàn)的求職類書籍之一；《財(cái)富》評(píng)價(jià)它是“職業(yè)指導(dǎo)方面的金科玉律”；眾多讀者把它奉為圭臬，稱其為“求職圣經(jīng)”；它還與《戰(zhàn)爭(zhēng)與和平》、《小王子》等一起被列入“25本影響人們生活的著作”——沒錯(cuò)，這本書就是《你的降落傘是什么顏色？》，作者職業(yè)指導(dǎo)大師理查德·尼爾森·鮑利斯。
嚴(yán)格意義上講，不管如何再版、翻新，它都不是一本新書了。40多年來，鮑利斯以及這本《你的降落傘是什么顏色？》改變了多少代人的職業(yè)生涯，特別是幫助那些曾經(jīng)陷入迷茫和自我懷疑情緒中的求職者和跳槽者重新找到了一條光明、坦蕩的職場(chǎng)通途。鮑利斯理應(yīng)贏得他幫助過的所有人的尊重，而最好的證明是，歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)，這本書依然暢銷、長(zhǎng)銷，迄今為止，被譯成20多種文字，銷量超過1000萬冊(cè)。在勵(lì)志圖書領(lǐng)域，能有如此銷售成績(jī)的作品并不多，戴爾·卡內(nèi)基的《人性的弱點(diǎn)》算一本，拿破侖·希爾的《思考致富》算一本，斯賓塞·約翰遜的《誰動(dòng)了我的奶酪？》算一本、埃爾伯特·哈伯德《致加西亞的信》……為數(shù)不多、屈指可數(shù)，但這就是永恒的經(jīng)典。
然而即便如此，還是有很多職場(chǎng)新人，包括求職者或跳槽者不知道有鮑利斯這個(gè)人以及他的這本好書，反而，他們會(huì)選擇那些“不倫不類”的職場(chǎng)、勵(lì)志方面的圖書——例如，那些突破基本道德觀和價(jià)值底線，純粹教你使詐和所謂厚黑招術(shù)的書；又如，那些片面地從幸存者立場(chǎng)和邏輯出發(fā)，只講成功，不談失敗的書（要知道，很多時(shí)候是“因?yàn)槌晒Γ猿晒Α保晒ψ尯芏嗍虑榛剡^頭去看都顯得理所當(dāng)然）。與它們不同，《你的降落傘是什么顏色？》倡導(dǎo)正面、積極、進(jìn)取的人生觀和職場(chǎng)理念，它試圖引導(dǎo)人們通過關(guān)注自己的技能、目標(biāo)和愿望，關(guān)注雇主的（內(nèi)心）需求和（真實(shí)）想法，進(jìn)而傳授有關(guān)如何在經(jīng)濟(jì)繁榮或不景氣時(shí)期順利找到工作的技巧、方法及策略。
是的，正如你看的那樣，整本書就像是一本面向就業(yè)應(yīng)聘者的指南，里面事無巨細(xì)地介紹了找一份工作、找一份稱心如意工作所需要注意的方方面面和條條框框。“從求職前必須認(rèn)真思考的15個(gè)問題”到“5種方法幫你成功求職”，從“搬開你求職路上的絆腳石”到“善用求職敲門磚”，還有“面試全攻略”、“工資談判技巧”、“規(guī)劃你的職業(yè)方向”，除此之外，甚至連你什么都不想做，只想自謀出路、自己創(chuàng)業(yè)的“后路”都給你想好了——“自主創(chuàng)業(yè)——找到夢(mèng)想和追逐夢(mèng)想”。
從文章體系和內(nèi)容編排來看，這本書完全能充當(dāng)一個(gè)全方位職業(yè)顧問的角色。當(dāng)然，對(duì)于它里邊給出的參考建議和標(biāo)準(zhǔn)答案，你可以不用去死記硬背，畢竟，你的雇主要看到的是自信、自然和有自我的你，帶著“套路”去應(yīng)答反而給人一種千人一面、刻意為之的感覺。所以，在閱讀該書時(shí)大可不必遵循這些固定化的模式技巧，也不用一定記下上百個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，鮑利斯告訴我們只要認(rèn)真準(zhǔn)備好以下5個(gè)問題就行了：“你為什么來這里？”、“你能為我們做什么？”、“你是哪種類型的人？”、“你覺得你哪一方面比另外90甚至900人應(yīng)聘該職位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更優(yōu)秀？”、“我們雇得起你嗎？”對(duì)，如果你已經(jīng)對(duì)這些問題深思熟慮、胸有成竹，不管哪一個(gè)工種、哪一個(gè)崗位，職場(chǎng)的成功大門已為你打開了一半。
另外，鮑利斯向我們揭示的雇主的需求（即，他們希望尋找的是什么樣的員工）是很值得一看和反復(fù)記誦的。鮑利斯寫道：他們尋找的是擁有可轉(zhuǎn)換技能的人才；他們看重的是求職者的經(jīng)驗(yàn)；他們看重的是自我管理能力；他們看重的是耐性；他們看重的是人際交往能力；他們看重責(zé)任心。要知道，錢花在刀刃上，雇主花錢請(qǐng)你，購(gòu)買的就是你的特殊知識(shí)、可轉(zhuǎn)換技能或做事的方式。所以，不要問為什么沒人請(qǐng)你，也不要抱怨懷才不遇，只需捫心自問，你具備上述素質(zhì)和“賣點(diǎn)”了嗎？還是那句話，當(dāng)你成為一棵參天大樹時(shí)，還怕鳥兒不來?xiàng)ⅲ?BR>
至于為什么要用“降落傘”一詞，這可能是很多人讀完本書后仍不太理解、摸不著頭腦的。原來，在鮑利斯創(chuàng)作之際，恰逢美國(guó)遭遇發(fā)展的“滯漲期”，當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)蕭條、失業(yè)率激增，人們見面時(shí)難免就會(huì)說差不多同一句話，“最近如何？好了，我打算擺脫困境（I’m
going to bail out）。”“bail
out”在英語中還有“跳傘逃生”的意思，鮑利斯正是用它來比喻“找工作、換工作”。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，尤其是對(duì)于那些面臨就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的大學(xué)畢業(yè)生而言，如何選擇自己職業(yè)生涯的“登陸點(diǎn)”，對(duì)決定后來事業(yè)成敗、人生得失意義非凡。同樣的，對(duì)于先前登陸地點(diǎn)不理想的跳槽者和失業(yè)者，掌握求職技巧也是反敗為勝的關(guān)鍵。現(xiàn)在，鮑利斯指明了你們?nèi)巳硕加幸桓苯德鋫悖x擇什么顏色、什么質(zhì)地、如何一個(gè)迫降方式，方法告訴你了，剩下全看你了！