上市公司是資本市場的基石，提高上市公司質量是增強資本市場活力和韌性的必由之路。自2024年2月1日深交所啟動“質量回報雙提升”專項行動以來，截至8月31日，256家深市公司披露了“質量回報雙提升”行動方案，圍繞重質量、重回報等方面提出了具體可行的舉措，專項行動成效漸顯。
聚焦主業積極創新
從已披露“質量回報雙提升”行動方案的上市公司情況來看，民營企業占比近六成。行業分布方面，256家披露行動方案的公司分布在30個申銀萬國一級行業，涉及電子、計算機、醫藥生物、電力設備、機械設備、汽車、金融、食品飲料等多個領域，其中醫藥生物、電力設備、電子行業公司數量最多，分別有37家、35家、30家。
華工科技在8月31日發布的“質量回報雙提升”行動方案中表示，公司積極主動融入國家戰略和行業發展，圍繞客戶需求持續創新，聚焦“感知、光聯接、激光+智能制造”三大核心業務，保持穩中有進的發展態勢。
“未來，公司將繼續緊跟國家發展戰略，聚焦集成電路裝備產業，不斷夯實中國集成電路市場發展基石，助力推動中國集成電路裝備業升級。”長川科技在其“質量回報雙提升”行動方案中表示，公司成立十六年來，始終秉承為中國集成電路產業發展努力奮斗的理念，在深入研究集成電路行業發展規律、行業現狀、市場需求和技術趨勢的基礎上，專注集成電路測試設備領域研發，掌握了集成電路測試設備的相關核心技術，目前已擁有海內外專利超900項。
2017年以來，巨星科技也不斷聚焦主業，大力發展自有品牌（OBM業務）和收購海外品牌拓展業務，由傳統手工具業務進入了激光測量、工具箱柜、電動工具、工業工具等領域，實現主營業務快速成長。數據顯示，2017年至今，公司營業收入、歸母凈利潤和凈資產分別取得了16.91%、20.60%和16.43%的復合年均增長率（CAGR），自由品牌收入占比從個位數增長至接近50%，市場份額取得了明顯的提升。
積極回報投資者
踐行“以投資者為本”的理念、不斷提高公司投資價值、提升投資者的獲得感和滿足感，“質量回報雙提升”專項行動開展以來，深市公司在確保主營業務長期穩定成長的同時，通過回購、增持、中期分紅等方式積極回報投資者，與投資者分享公司發展的成果，穩定市場預期。
以創業板為例，經統計，今年以來，已有156家創業板公司推出中期分紅方案，家數是去年同期的2.79倍，宣告分紅金額創歷史新高，金額達149.88億元，較去年同期增長213%。邁瑞醫療、億聯網絡、潤澤科技、中集車輛預計現金分紅超5億元，迪安診斷、拉卡拉、天孚通信等26家公司分紅預計超過1億元。
回購方面，創業板公司今年以來共推出314家次回購方案，擬回購金額為3139億元至6263億元。同時，上市公司“關鍵少數”也拿出真金白銀為上市公司未來“背書”，已有109家公司的312名股東發布增持計劃，充分體現了“關鍵少數”對公司未來發展前景的信心及對公司價值的認同。
自上市以來，愛爾眼科營業收入從2009年的6.06億元連年增長至2023年的203.67億元，增長32.58倍，年化復合增速達28.53%；歸屬于上市公司股東的凈利潤從2009年的0.92億元連年增長至2023年的33.59億元，增長35.32倍，年化復合增速為29.25%。在兼顧業績增長和高質量發展的同時，公司2023年分紅近14億元，上市15年以來累計分紅超過IPO募集資金凈額的6倍，平均派息率超過37%。2023年公司兩次實施股份回購，目前第二次回購正在進行中；六位董事高管也在2022年增持公司股票2億余元，彰顯了對未來發展的信心。
2024年上半年，長川科技實現了收入和凈利潤的強勁增長。在關注自身發展的同時，持續強化回報股東意識，高度重視對投資者持續、穩定、合理的投資回報，以實際行動回饋廣大股東。據悉，自2017年上市以來，在保證經營穩健、健康成長的前提下，長川科技已累計現金分紅約2.42億元。“面向未來，公司將繼續貫徹‘研發創新驅動發展’的理念，技術研發緊跟行業發展趨勢和市場需求，進一步提升公司核心競爭力。公司亦將根據所處發展階段和符合利潤分配原則前提下，統籌考慮公司發展、業績增長與股東回報的動態平衡，落實推進‘長期、穩定、可持續’的股東價值回報機制，持續提升廣大投資者的獲得感。”公司方面表示。
持續提升公司治理水平
積極響應“質量回報雙提升”專項行動，不斷夯實公司治理，越來越多的深市公司正不斷取得有益進展。
披露的行動方案中，柳工介紹，公司在混改暨整體上市后引入多個戰投股東，轉變為多股東治理結構，戰投股東代表進入董事會，促進治理層決策更為科學合理，綜合治理能力明顯提升。在董事會的指導下，公司不斷優化企業體制機制和管理機制，如進一步規范獨立董事履職，健全公司治理與授權體系，厘清各層級權限清單和權責邊界，完善公司各層級治理制度體系及相關制度文件，形成了更明確的權責定位、更科學的授權體系、更簡潔高效的流程，有效提升全系統治理體系運作的效率及規范程度。
作為一家A+H股上市公司，麗珠集團則在總結過去治理實踐經驗的基礎上，積極踐行ESG發展理念，從制度、組織架構著手，用實際行動推動公司治理水平得到進一步提升。據介紹，自2016年以來，公司已連續8年實現高質量ESG報告的編制與披露，并在ESG戰略的深入踐行下，持續打造成長的堅實內核，不斷構建可持續發展新動力。公司成立了董事會下屬ESG委員會，下設ESG工作小組作為其執行機構，并在原有的管制體系下，設置了ESG考核指標（占比10%），包含了ESG管治、環境目標及碳減排目標等維度，切實推動ESG工作落實，推動公司長期可持續發展。
不斷優化內部控制機制，完善法人治理結構，長川科技在實踐中逐漸形成了科學有效的職責分工和制衡機制。其中，規范公司與股東的權利義務，防止濫用股東權力、管理層優勢地位損害中小投資者權益，長川科技方面積極引導中小股東參加股東大會，為其參與公司重大事項的決策創造便利，增強中小股東的獲得感。同時，依法履行信息披露義務，不斷提高信息披露的有效性和透明性，公司突出信息披露的重要性、針對性，主動披露對投資者投資決策有用的信息，強化行業發展、公司業務、技術創新、風險因素等關鍵信息披露，同時減少冗余信息披露，杜絕炒概念、蹭熱點行為。
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