京東2025年校招計劃將于8月1日全面啟動，將面向在校大學生提供10000多個畢業生就業崗位和6000多個實習崗位，并為這些畢業生、實習生提供極具競爭力的薪酬待遇、福利保障和成長空間。
7月26日，京東總部1號園區DEF座正式啟用，與京東2015年在北京亦莊經濟技術開發區落成的1號樓“藍方方”組成新的現代化職場園區。此外，隨著京東青年城一期項目的封頂，1號園區與2號園區、4號樓以及京東青年城共同構建起集辦公、居住、休閑、商業于一體的現代化辦公空間。同時，京東2025年校招計劃將于8月1日全面啟動，將面向在校大學生提供10000多個畢業生就業崗位和6000多個實習崗位，并為這些畢業生、實習生提供極具競爭力的薪酬待遇、福利保障和成長空間。過去3年來，京東已累計面向在校生提供了50000多個就業崗位，遍布于零售、科技、物流、健康、產發、工業、自有品牌、保險和國際等多個業務板塊的300多種崗位類型選擇。
全新建成的京東總部1號園區DEF座，將新增近萬個工位，超過10000平米的員工餐廳、1000平米的健身房及3500多個停車位；辦公環境更加綠色，不僅全部采用最高環保認證的ENF級建材，還配備了7*24小時新風系統及數百臺空氣凈化器，600多株大小喬木營造出極具中式風格的園林景觀；由員工投票選出的茶飲、烘焙、便利店品牌和京東七鮮、京東便利店、京東大藥房、京東酒行，以及1000多平米的超大托幼中心，為員工提供了便捷的生活服務設施。
京東的成長史就是一部白手起家的創業史。從1998年在中關村海開市場租下的三尺柜臺，到2015年在一片荒地之上建起第一座屬于自己的辦公樓，再到如今宿遷、上海、成都、武漢等各地已有總計數百萬平米的自建職場，二十多年來，京東為員工打造的辦公空間越來越寬敞高效，服務設施也更加完善便捷，科技感和人文細節觸手可及。
在改善辦公環境的同時，京東也在為年輕人施展才華營造更廣闊、自由的成長空間。為了幫助年輕人更好地從校園走入社會，京東針對不同類型的人群精細化設計招聘項目，有針對專業性人才的JDS新星計劃、培養領導力的TET管培生項目、針對博士科學家的DMT項目以及針對在校生的實習項目JD YOUNG。每一個人才招聘項目，京東都會高度匹配專業化、系統化的培養方案，助力校園人才快速成長成才。同時，京東擁有的多個業務板塊可以為不同專業的校招生提供豐富的工作場景，使其都能夠在業務實踐中發揮所長。京東的“BigBoss”機制也授權更多一線業務單元自主決策，鼓勵年輕人獨立操盤自己的項目和生意。截至目前，已有2225名入職京東的“95后”成長為各個業務板塊的作戰小組負責人，在不同板塊的關鍵崗位上實現價值。
京東始終致力于為每位員工提供有尊嚴感、幸福感和成就感的工作生活。今年初，京東宣布京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，京東零售全員將平均加薪不低于20%。年中，京東再次宣布自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。此外，京東還為員工提供員工住房保障基金、員工救助基金、春節期間加班員工子女團聚補貼等一系列福利，這其中，正在建設中的京東青年城已經完成一期項目封頂，未來將為包括校招生等青年員工提供近4000套家電家具齊全、可拎包入住的員工公寓，以緩解他們從校園步入職場的住宿壓力。
京東將一如既往地為青年人才提供更加豐富的工作崗位、更有競爭力的薪酬福利和更加廣闊的成長空間，以青春之筆繪就“35711”夢想。
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