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今年是建設更為緊密的中國-東盟命運共同體、共建“一帶一路”倡議10周年，也是中國-東盟博覽會和中國-東盟商務與投資峰會（東博會和峰會）創辦20周年。在東博會和峰會等重要平臺推動下，中國與東盟各領域交流不斷深入，人力資源領域交流邁出新步伐。
人才是引領發展的第一動力，近年來，廣西將建設知識型、技能型、創新型勞動大軍作為人力資源開發利用的內在要求，發揮自身人力資源服務優勢，構建起面向東盟的人力資源合作服務平臺。
釋放人才紅利 優化人力資源服務
近期，2023年中國-東盟人力資源供需對接會暨全區人才交流大會在廣西南寧舉行，600多家招聘單位提供超2萬個崗位，3.5萬多人入場求職，超8500人達成簽約意向。在招聘會上，有90多家企業在開設的東盟綜合人才招聘專區，面對重點行業招募海內外優秀人才。期間，系列高層次人才對接洽談會、中國-東盟青年人才交流等活動舉辦，為中國-東盟人才交流創造了有利環境。
多年來在東博會和峰會推動下，廣西著力提升人力資源質量和利用效率，培養了一批具有國際視野的人才隊伍。
圖為中國-東盟人力資源合作與開發論壇暨中國-東盟人力資源服務博覽會現場。新華社發 劉君 攝
南南鋁加工有限公司熔鑄制造中心首席技師、經理陳仁桂帶領團隊摸索出世界最大直徑鋁合金圓錠的制造方法，填補了國內技術空白。廣西汽車集團有限公司首席技能專家、特級技師鄭志明帶領團隊不斷創新，建成了國內第一條自主研發的微型車后橋自動化后焊接生產線。這一系列成果，得益于廣西人才培養、使用、評價、激勵制度的不斷健全和全面推進。
今年，廣西出臺《關于進一步加強新時代高技能人才隊伍建設的若干措施》，持續深化構建“全鏈條”高技能人才隊伍體系。不斷優化技工院校專業設置、開展整市推進產業工人隊伍建設支持企業用工行動、建立“崗位+技能+送工”聯動機制、深化“八桂系列”勞務品牌建設、完善終身職業技能培訓工作體系。
完善人才隊伍建設同時，廣西加快推進人力資源集聚發展服務。今年4月，人社部批復同意部區共建國家級柳州人力資源服務產業園。人力資源和社會保障部流動管理司司長張文淼說，國家級產業園建設對于實現高質量充分就業、加強人力資源開發利用、構建現代化產業體系具有重要意義。
國家級柳州人力資源服務產業園按照“一園三區”總體規劃布局，采取“政府引導+企業投資+市場運營”管理模式，不斷推動人才鏈、產業鏈、創新鏈融合發展。截至2023年9月份，園區已經集聚了187家人力企業，實現累計營收達88.99億元，服務用工企業1.6萬家，轉移勞動力5萬余人。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廳長唐標文介紹，通過人力資源服務產業園的帶動，2020年至2022年，廣西人力資源服務機構從833家增加到1866家，從業人員從1.7萬人增加到3.5萬人，年經營性收入從157億元增加到410億元。
職業技能培訓出海 擴大合作“朋友圈”
守望相助，互惠互利。多年來，在東博會和峰會等重要平臺推動下，中國與東盟共話機遇、共迎挑戰、共謀合作，雙方合作正朝向寬領域、深層次、高水平邁進，推動構建更為緊密的中國-東盟命運共同體。
隨著中國-東盟各領域交流不斷深入，廣西職業院校將職業教育作為服務人力資源產業鏈的關鍵一環，積極協同企業走出國門，與東盟各國深入合作，培養了一批技術好、素質高的技能人才，為中國-東盟產業和經濟社會發展提供了有力支撐。
廣西柳工機械股份有限公司和柳州職業技術學院不久前迎來20名印尼籍學員，他們在印尼經過6個月學習后來到中國，作為第一期“柳工班”學生代表，在柳州職業技術學院和廣西柳工機械股份有限公司進行為期3個月的學習。
“這些學員在中國學習后，我們會擇優按需錄用為正式員工。”廣西柳工機械股份有限公司全球服務總監黃光周說，廣西柳工機械股份有限公司是較早在印尼建設工廠的中國企業之一，公司對于當地生產及售后服務人才需求旺盛，通過與國內職業院校聯合培養，填補了公司對當地人才需求空白。
廣西不少職業院校充分發揮自身優勢，針對東盟國家推動產業發展、提升職業教育水平等需求，協同教育部門，聯合知名企業，攜手東盟國家院校、企業和行業協會等，共同開展人才培養、技術服務及文化交流，為中國與東盟區域經濟社會高質量發展提供助力。
今年，廣西職業技術學院境外辦學項目“廣西職業技術學院泰國絲路智造學院”迎來首批泰國留學生。留學生陳旺說，在來中國前他已經在泰國進行了一年專業理論和漢語學習，在中國留學一年間，可以接觸實訓課程，他期待在中國學習后，能更好掌握工業機器人的操作。
印尼雅加達國立理工學院院長札伊拉·努爾·阿里菲恩說，學校通過與中國企業、職業院校建立強有力的合作伙伴關系，創建了“教學工廠”，彌補了學生理論知識和實踐技能之間的差距。
自治區有關負責人表示，廣西將積極推動完善中國-東盟人力資源領域合作交流機制，深化職業技能人才培養合作，探索推進職業技能標準共建、人才職業資格互認、技能培訓資源共享，構建中國-東盟人力資源服務產業鏈。
搭建交流平臺 擴大開放合作
人力資源是經濟社會發展的第一資源，隨著中國-東盟開放平臺建設向縱深推進，廣西以人才交流為切入口，促進人力資源、科技等深度融合，推動各國在人才方面的創新協作，中國-東盟開放格局發生鏈式裂變。
菲律賓勞動就業部助理部長倫納德·康斯坦丁·塞拉諾說，在2022-2025年東盟勞工部長工作計劃中期審查和戰略規劃研討會期間，菲律賓對東盟成員國進行的民意調查顯示，人力資源開發位于各成員國優先合作意向首位。
在此基礎上，廣西緊抓時代機遇，展開人力資源國際合作布局，將中國-東盟人力資源合作與開發論壇暨中國-東盟人力資源服務博覽會（人博會）納入第20屆東博會總體框架。
近期在廣西南寧舉行的人博會上，眾多國內及東盟國家人力資源行業頂尖人才匯聚一堂，進行人力資源服務全產業鏈產品參與展示對接，一批合作成果落地簽約，促進了中國與東盟人力資源開發、合作以及服務貿易增長。
人博會期間，26個國家級人力資源服務產業園及行業協會代表齊聚一堂，重點圍繞“如何進一步完善優化國家級人力資源服務產業園管理服務政策體系和體制機制，提升國家級人力資源服務產業園公共人力資源服務水平，充分發揮其作用功能和提升平臺效益”等內容進行深入研討交流，研究部署國家級人力資源服務產業園服務高質量發展的重點工作任務。
人力資源和社會保障部副部長俞家棟表示，中國與東盟的人力資源服務業互補性強，具有合作共贏的良好基礎。中方愿與東盟國家深化人力資源社會保障務實合作，為構建更為緊密的中國-東盟命運共同體提供更多強勁動能。
“希望我們能夠抓住這一契機，進行合作、創新、構建人類命運共同體，提升兩國人民生活水平，實現富強，并為全球的可持續未來做出貢獻。”倫納德·康斯坦丁·塞拉諾說。
印度尼西亞人力部規劃與發展總局局長伊斯蒂亞蒂·哈良尼表示，人博會將會深化中國-東盟人力資源服務領域交流合作，助力中國-東盟產業高質量發展，共享RCEP新機遇。同時，還將為國家、區域之間、權威學術機構、高層次人才和各類組織以及公共機構創造良好的溝通氛圍，以交流與工作、職業、技能、人力資源和培訓有關的信息、經驗、做法、觀點。
