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　　“新職業(yè)”“新賽道”正展現(xiàn)出新的納才空間。《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪獲悉，算法工程師、人工智能工程技術(shù)人員、全媒體運(yùn)營師等一批新職業(yè)為青年就業(yè)開辟出一片“新天地”，各方也積極挖掘當(dāng)下“新賽道”的就業(yè)潛力。

　　鋰電池平臺公司億緯鋰能2023年校園招聘提供逾1000個崗位。“為滿足公司燈塔工廠、零碳工廠建設(shè)及管理需要，我們預(yù)計增加大數(shù)據(jù)算法工程師、先導(dǎo)技術(shù)開發(fā)工程師、熱管理技術(shù)開發(fā)工程師、MES工程師、職業(yè)健康工程師、心理咨詢師等新崗位，為未來發(fā)展蓄力。”億緯動力人力資源總監(jiān)趙寶玲表示。

　　智聯(lián)招聘最新報告《2023年二季度人才市場熱點(diǎn)快報》顯示，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步促使生物醫(yī)藥、新能源等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展，二季度招聘市場呈現(xiàn)持續(xù)回升趨勢。同時，航空航天研究與制造招聘職位數(shù)同比增長3.9%，自媒體、網(wǎng)絡(luò)直播等靈活就業(yè)方式也逐漸成為趨勢。

　　智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)說，新消費(fèi)、新能源、新制造行業(yè)提供了更多就業(yè)機(jī)會。新舊動能轉(zhuǎn)換升級的背景下，未來的就業(yè)熱點(diǎn)有望在新能源、新制造、生物工程、集成電路等新興產(chǎn)業(yè)中產(chǎn)生，相關(guān)熱門職業(yè)向更綜合、更專業(yè)、更前沿角度集聚。

　　新興產(chǎn)業(yè)、新興職業(yè)代表著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，青年群體也對這些職業(yè)的發(fā)展前景十分認(rèn)可。近日發(fā)布的《青年就業(yè)與新職業(yè)（2023年）調(diào)查》根據(jù)對18-35歲青年5368份有效樣本的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，過半青年認(rèn)可新職業(yè)對社會發(fā)展的正面價值，創(chuàng)新創(chuàng)意等技能密集型新職業(yè)更受歡迎。調(diào)查顯示，人工智能工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、全媒體運(yùn)營師位居2023年青年愿意從事的十大熱門新職業(yè)的前三位。

　　《經(jīng)濟(jì)參考報》記者在采訪中了解到，為挖掘這些“新職業(yè)”“新賽道”的就業(yè)潛力，多家高校和企業(yè)也緊隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展新方向、新技術(shù)、新趨勢，嘗試深度推動產(chǎn)教融合，通過一系列方式方法把技能、認(rèn)知“前置”，促進(jìn)人才供需更加匹配。

　　山西省教育廳近年來支持應(yīng)用型高校建設(shè)，以企業(yè)生產(chǎn)端新需求為基礎(chǔ)及時調(diào)整高校專業(yè)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)生對新技術(shù)、新能力的掌握學(xué)習(xí)。

　　“創(chuàng)設(shè)專業(yè)之初，學(xué)院老師到多家企業(yè)調(diào)研，結(jié)合用人市場需求，對比太原其他院校新能源材料專業(yè)的培養(yǎng)方向，明確了新能源材料與器件的小方向，與山西產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段更加吻合，與實(shí)踐更接近。”太原學(xué)院新能源材料與器件教研室主任潘婧表示。目前，太原學(xué)院20級新能源材料與器件班的41名學(xué)生在大三快結(jié)束的時候就收到了來自山西中來光能電池科技有限公司的就業(yè)“訂單”，畢業(yè)后，整個班的學(xué)生在自愿前提下都可以到這家企業(yè)上班。

　　教育部近年來不斷推進(jìn)產(chǎn)教融合，加快培養(yǎng)大批具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的卓越工程師，系統(tǒng)性布局建設(shè)18家國家卓越工程師學(xué)院、國家卓越工程師創(chuàng)新研究院。

　　教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將加快建設(shè)核心課程，組建高水平校企導(dǎo)師隊(duì)伍，建設(shè)好工程師技術(shù)中心、卓越工程師學(xué)院和創(chuàng)新研究院，全鏈條、全要素推進(jìn)卓越工程師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，有力支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，服務(wù)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)。

　　人社部數(shù)據(jù)顯示，今年上半年我國實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的57%。今年以來，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率整體呈下降趨勢，6月份回落至5.2%，較去年同期下降0.3個百分點(diǎn)。但與此同時，部分人“就業(yè)難”和部分企業(yè)“招人難”并存的結(jié)構(gòu)性問題仍存。

　　“由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整等因素疊加，求職者個人期望與崗位實(shí)際、個人能力與崗位需求存在錯位，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也催生許多新職業(yè)、新興行業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)‘新賽道’正處風(fēng)口，需要各界協(xié)同努力，充分激活就業(yè)潛力。”李強(qiáng)表示。

　　人瑞人才執(zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國說，對于就業(yè)潛力的挖掘需要建立長效機(jī)制，高校教育要抓準(zhǔn)生產(chǎn)新需求，培養(yǎng)實(shí)用型人才，鼓勵社會化實(shí)用技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，形成產(chǎn)業(yè)化模式，并不斷完善多種就業(yè)方式的相關(guān)保障政策，如靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等。人力資源機(jī)構(gòu)要規(guī)范人才生態(tài)鏈建設(shè)，連通兩端供需，提高人力資源質(zhì)量，與時俱進(jìn)對接企業(yè)需求。

　　李強(qiáng)也建議，可通過制定相關(guān)政策和支持措施，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使其創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，如通過財稅政策支持、建立創(chuàng)業(yè)孵化器和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等，支持新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)及成果孵化。

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