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　　“此心安處是吾鄉。我和妻子白天上班，下班后回到寧陽家中，就能陪伴父母孩子，很溫馨。”近日，山東省寧陽縣新引進的青年人才秦傳寶談起來寧陽工作的感受時高興地說。

　　近年來，山東寧陽縣以創建青年友好型城市為抓手，持續豐富青年政策供給，塑造青年發展友好生態，縣域人才集聚效應不斷顯現。4月25日，寧陽縣人民政府網站發布公告，今年將再面向全國引進200名青年人才，持續為縣域人才隊伍補充新鮮血液。

　　去年開始，寧陽在全縣范圍內調劑整合事業單位空編、余編，確保編制向人才引進精準投放。2022年10月，寧陽縣發布《引進青年人才公告》，面向全國引進200名全日制碩士以上學歷人才。同時制定人才引進留用“政策包”，讓青年人才“來得了、干得好、留得下”。

　　來寧陽前，秦傳寶和妻子在臨沂工作，老人和孩子在肥城老家，工作忙起來，回趟老家很是不方便。現在，寧陽為秦傳寶等人才提供了公寓。住所寬敞了，工作穩定了，秦傳寶就把老人和孩子接到身旁照料，夫妻倆也告別了以往假期舟車勞頓往返的生活。

　　“縣里投資6500余萬元，采取回購新建商品住房的方式，統一裝修建成拎包入住式人才公寓。這批青年人才入住的公寓位于城區的黃金地段，毗鄰商務區和公園。”寧陽縣人才工作服務中心副主任高莉介紹。

　　截至目前，寧陽縣已建成3個人才公寓項目，總建筑面積達8900平方米。引進的博士研究生入住5年內免租金，碩士研究生入住3年內免租金。此外，對于全日制研究生在縣內購買商品住房的，最高發放15萬元“購房券”。

　　寧陽縣還注重做好人才引進“后半篇文章”。按照引進人才的專業、經歷、特長等，給出選崗建議，引導人選做出合適選崗。計劃經過6個月適應期后，按照“人事相宜”原則，在征求本人意愿基礎上，再進行二次調劑，讓人才在“最適崗位”發揮“最大效能”。此外，該縣設立青年人才論壇，定期舉辦集中培訓、研討、沙龍等交流活動。實行高青人才“導師制”，縣委主要負責同志帶頭，20名縣級領導干部每人負責聯系10名人才，擔任高青人才導師，提供“走心式”幫扶。

　　“啤酒音樂節、帳篷露營節、燒烤節……在這座縣城一樣能感受到大城市生活的氣息。”剛從某高校研究生畢業的莊夢穎談及來到這座縣城后的感受。寧陽聚焦青年人才居有所樂，舉辦漢服時裝秀、戶外音樂節、帳篷節等青年人普遍喜愛的交友活動，新建音樂酒吧、咖啡館、主題餐廳等青年休閑空間10多處，打造沉浸式、體驗式青年特色商業街區，推出38個“網紅打卡”地點，讓青年人才在寧陽有成長、有未來。