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　　每年的3月、4月素有“金三銀四”之稱(chēng)，在全國(guó)各地，春季的人才招聘高峰期已然到來(lái)。

　　聚焦重點(diǎn)群體，人社部門(mén)、高校等多方出實(shí)招，通過(guò)搭平臺(tái)、拓渠道、送政策、提技能、強(qiáng)保障等方式，助力穩(wěn)就業(yè)。展望未來(lái)，經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升為穩(wěn)就業(yè)奠定基礎(chǔ)，而化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍將是政策重要著力點(diǎn)。

　　“金三銀四”　春招市場(chǎng)漸升溫

　　智聯(lián)招聘春招市場(chǎng)行情周報(bào)顯示，春招市場(chǎng)正在升溫。今年春節(jié)后四周以來(lái)，職位數(shù)逐周增長(zhǎng)，以第一周招聘職位數(shù)為基數(shù)1，第二、三、四周的招聘規(guī)模指數(shù)分別為1.2、1.25、1.28。簡(jiǎn)歷投遞量持續(xù)上漲，以第一周簡(jiǎn)歷投遞量為基數(shù)1，第二、三、四周的求職規(guī)模指數(shù)分別為1.59、1.77、1.76。

　　在山東棗莊，棗莊學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生孫曉雨近來(lái)忙于各類(lèi)面試。“對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，春季是找工作的關(guān)鍵時(shí)期，在招聘會(huì)上對(duì)接了幾家心儀的企業(yè)，后續(xù)還要陸續(xù)去面試。”孫曉雨告訴記者，她希望在畢業(yè)后從事電商運(yùn)營(yíng)方面的工作，通過(guò)招聘會(huì)接觸到幾家本地電商企業(yè)，如果面試順利月底就能上崗實(shí)習(xí)。

　　在廣東廣州，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生何擇楠目前也正在找工作。他說(shuō)，一些企業(yè)會(huì)定期來(lái)學(xué)校舉辦線下招聘會(huì)或宣講會(huì)，他自己也依靠上學(xué)期間在兩家企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲得了一些用人單位面試的資格。“今年就業(yè)形勢(shì)挺嚴(yán)峻的，但我對(duì)自己能找到合適的工作有信心。”何擇楠說(shuō)。

　　獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023年第一季度人力資源趨勢(shì)報(bào)告》顯示，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)恢復(fù)和疫情政策的調(diào)整，不少企業(yè)將采用更多的線下方式進(jìn)行招聘面試等活動(dòng)。

　　云南省2023年公費(fèi)師范生招聘會(huì)暨2023屆師范類(lèi)高校畢業(yè)生招聘會(huì)日前舉行，這是近三年來(lái)云南最大規(guī)模師范類(lèi)高校畢業(yè)生線下招聘會(huì)；江蘇鎮(zhèn)江近日舉辦的2023“相約福地才聚鎮(zhèn)江”在鎮(zhèn)高校聯(lián)動(dòng)雙選會(huì)暨江蘇大學(xué)春季綜合性供需洽談會(huì)，也是近三年來(lái)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)開(kāi)展的最大規(guī)模線下校園招聘活動(dòng)……

　　與此同時(shí)，記者采訪了解到，不少線下招聘活動(dòng)也同步開(kāi)啟直播“帶崗”，充分利用了新媒體平臺(tái)快速便捷的功能，有效擴(kuò)大招聘信息傳播面。

　　緊抓窗口期　支持舉措多點(diǎn)發(fā)力

　　值得注意的是，抓住“金三銀四”招聘活動(dòng)重要窗口期，從中央到地方，一系列促就業(yè)舉措接連而至，通過(guò)搭平臺(tái)、拓渠道、送政策、提技能、強(qiáng)保障等方式，多點(diǎn)多方向發(fā)力。

　　聚焦高校畢業(yè)生這一重點(diǎn)群體，人社部于3月19日至5月26日開(kāi)展“職引未來(lái)—2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”，將靈活、密集組織專(zhuān)業(yè)化、精準(zhǔn)化、定制式、各種規(guī)模的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，重點(diǎn)發(fā)動(dòng)企業(yè)進(jìn)校園招聘。

　　錨定經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，緊跟市場(chǎng)腳步，各地支持就業(yè)舉措發(fā)力點(diǎn)也各有側(cè)重。

　　以山東為例，為深入實(shí)施“人才興魯”戰(zhàn)略，強(qiáng)化知名高校畢業(yè)生等青年人才引進(jìn)力度，山東人社部門(mén)實(shí)施“山東—名校人才直通車(chē)”引才活動(dòng)，到北京、陜西、甘肅等省份舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

　　“今年山東將聚焦綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)戰(zhàn)略，分別開(kāi)展150場(chǎng)以上線下引才活動(dòng)。同時(shí)，將同步開(kāi)展‘百校千企’人才對(duì)接交流活動(dòng)，向全國(guó)100多所知名高校，推送全省1300家以上重點(diǎn)企事業(yè)單位人才需求情況。”山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書(shū)記、主任衣軍強(qiáng)說(shuō)。

　　另外，為保障農(nóng)民工群體權(quán)益，陜西提出要持續(xù)提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，加快培育一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、留得住的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍；進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)民工參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)模，深入開(kāi)展全民參保計(jì)劃。

　　對(duì)癥下藥　重在破解結(jié)構(gòu)性矛盾

　　今年的政府工作報(bào)告將“城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬(wàn)人左右，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右”作為主要預(yù)期目標(biāo)之一，并提出要“落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策”。

　　“總體而言，經(jīng)濟(jì)基本面的恢復(fù)對(duì)于帶動(dòng)就業(yè)有正向影響。”中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員趙忠在接受記者采訪時(shí)表示，更好發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)工作成效，就要從“就業(yè)是最大的民生”角度出發(fā)，細(xì)分研究重點(diǎn)人群和區(qū)域差異，解決一些企業(yè)在恢復(fù)發(fā)展中面臨的困難。

　　當(dāng)下，企業(yè)人才需求與人員技能間的“錯(cuò)位”成為困擾企業(yè)招聘工作的一大問(wèn)題，反映出“就業(yè)難”與“招工難”現(xiàn)象并存，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍待進(jìn)一步化解。

　　根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)“人才緊缺指數(shù)”，一季度，電子通信半導(dǎo)體、機(jī)械制造、醫(yī)療健康、科研技術(shù)、商業(yè)服務(wù)、IT互聯(lián)網(wǎng)游戲、能源化工環(huán)保、汽車(chē)、交通物流、教育培訓(xùn)、消費(fèi)品等行業(yè)企業(yè)需求旺盛，但是人才供給相對(duì)不足。

　　“‘就業(yè)難’‘招工難’并存，與目前的人才培養(yǎng)方式、勞動(dòng)者技能水平、就業(yè)信息傳遞、工作地域等多方面因素有關(guān)。”復(fù)旦大學(xué)教授、復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱表示。

　　姚凱建議，從促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)融合”、建立“產(chǎn)業(yè)大學(xué)”組織模式、加大技能培訓(xùn)支持、加快就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、加強(qiáng)“紫領(lǐng)”（指擁有管理創(chuàng)新、實(shí)踐操作與綜合協(xié)調(diào)等多重能力，橫跨不同領(lǐng)域、行業(yè)的新職業(yè)群體）人才培育等方面入手，緩解結(jié)構(gòu)性矛盾，并推動(dòng)以長(zhǎng)三角一體化和全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)為整體品牌的招聘，促進(jìn)更大范圍內(nèi)的人才匹配。

　　具體到高校畢業(yè)生這一群體，趙忠表示，從長(zhǎng)期來(lái)看，高校和職業(yè)學(xué)校要前瞻性地設(shè)置專(zhuān)業(yè)和教育體系，課程的安排要和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)，同時(shí)更好利用實(shí)習(xí)實(shí)踐等培養(yǎng)形式，讓學(xué)生更好地滿足崗位需求。同時(shí)，企業(yè)也要承擔(dān)起勞動(dòng)力培訓(xùn)、培養(yǎng)的責(zé)任。

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