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“招聘會現場的崗位多，來一次可以轉到幾十個、上百個，有什么不明白的也能當面問。”
“今天帶的宣傳資料都已經發完了，沒想到會有這么多求職者。”
“我們收到了50多份簡歷，效果超出預期。”
日前，北京市昌平區舉辦“2023年春風行動暨就業援助月”春節后首場招聘會，40多家企業、千余名求職者面對面交流，現場人頭攢動。
招聘會密集開場、“點對點”勞動力對接與輸送為外出務工人員保駕護航、通過職業技能培訓和鼓勵創業等形式穩崗擴崗……春節剛過，各地政府、企業、勞動者早早“動起來”，搶抓時機，穩就業傳遞出陣陣暖意，為新一年的發展積力蓄勢。
線下招聘會密集開場
“求職者的熱情很高！現在正是我們節后復工復產和用工求職的高峰期。”前來參加招聘會的北汽福田汽車股份有限公司招聘主管張雨辰介紹，這次主要是為公司新的事業部招收人才。
來自北京農學院的應屆畢業生劉思鈺，在一家生物醫藥企業展臺前進行咨詢。“學校里校招還沒開始，我先來這邊看看情況，希望未來能從事和自己專業相關的工作。”劉思鈺說。
“舉辦招聘會的信息發出后，企業紛紛進行網上申請，展位幾乎是‘秒光’，還有不少企業直接聯系我們詢問有沒有更多的展位，都想來參會。”昌平區人力資源和社會保障局局長齊俊國說，這場招聘會超出預期。
不只是在北京，近期，在由人社部等11個部門開展的“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動中，一批線下招聘活動密集舉辦：1月26日，浙江臺州市25支跨省“駐點招工”工作組集中出征，奔赴7省21個勞務輸出地開展跨省“駐點招工”；1月31日，河北邢臺市舉辦大型聯合招聘會，提供就業崗位2萬余個，涵蓋機械制造、軟件設計、生物制藥等30余個行業，初步達成就業意向4500余人；從1月25日至2月10日，湖北黃岡將連續舉辦16場現場招聘會，邀請150家用人單位，提供就業崗位1萬余個……
“我們能從現場的氣氛中感受到，企業在春節之后的用工需求非常旺盛，他們希望能夠實現企業自身和經濟更好發展，同時求職者也希望找到一份更適合自己的工作，有更好的發展機會。”齊俊國說。
供需對接愈加緊密
在對今年經濟工作的謀劃中，多地明確提出穩就業目標。當前，用工大省與勞務輸出大省的緊密合作暢通對接，為把握復工機遇提供了有力支持。
2月1日，載有531名甘肅定西務工人員的務工專列，歷經11個小時、1700多公里，抵達山東青島，他們將以“點對點”形式向127家企業進行精準輸送。今年已經是“定西—青島返崗務工高鐵專列”開通運行的第三年。
甘肅定西的務工者杜淑英告訴記者，自己早就想來青島就業，通過近期開展的兩地對口招聘，順利找到了在青島一家企業制作嬰兒床的工作，她對這一年的工作充滿信心。
這樣的“互動”，還在更多地方之間進行著：1月26日，福州市通過免費包機接回云南238名返崗務工人員；蘇州市組織重點企業、國有人力資源企業赴河南省信陽市開展人力資源對接交流活動；四川省人社廳分別與浙江省、福建省、甘肅省、重慶市四地人社部門簽訂《省際勞務協作框架協議》……
據悉，“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動將持續到3月末，預計將提供就業崗位3000萬個。截至1月31日，已累計舉辦各類招聘活動16000場，發布崗位1000萬個，“點對點”輸送務工人員40萬人。
穩崗擴崗支持政策足
“求職者普遍關注工作地點、福利待遇，同時也十分看重企業提供的平臺。”張雨辰表示，未來發展空間是不少求職者在就業時的重要考量。加大技能培訓和提升綜合素質，有效增強求職者的就業信心和穩定就業，也成為多地穩就業的重要抓手。
河南提出，深入推進“人人持證、技能河南”建設，完成職業技能培訓300萬人次以上，新增技能人才200萬人以上；湖北自今年1月1日起實施的2023年度崗位技能提升培訓重點補貼職業指導目錄，將引導各地將崗位技能提升培訓補貼重點向重點產業、重點企業、重點職業聚焦。
“能力提升和職業發展前景越來越成為員工激勵的主要訴求。”復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱認為，企業和政府因勢利導，培訓預算增加、建設培訓載體和平臺等做法，也是有效的激勵方式。
在發力“穩崗”的同時，記者注意到，多地也在通過鼓勵創業等形式“擴崗”穩就業。如，寧夏將設立穩崗擴崗專項貸款“寧崗貸”，支持實體經濟和勞動密集型小微企業發展，優先投資創造崗位多的項目；甘肅將從優化創業環境、創業培訓賦能、金融支持等多方面出發，開展創業推進行動，到2024年底，力爭實現每年創業培訓規模不少于4萬人次、離校5年內高校畢業生新創業不少于5000人。
“政府部門的創業服務、補貼、擔保貸款等手段，能夠激勵創業者更多地創造新的就業崗位。”姚凱表示，高新技術領域和關系國計民生領域的創業，在創造新崗位的同時也在創造新的經濟增長點，而科創企業不僅能有效增加高質量就業崗位，更促進經濟的高質量發展。
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