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　　林區經濟轉型發展怎么樣？林區生態保護怎么樣？林場職工生活怎么樣？

　　針對這“林區三問”，近年來，經營面積占黑龍江省國土面積約14%的中國龍江森林工業集團有限公司（下稱“龍江森工集團”），促進林區經濟轉型發展、守好生態保護底線、織密林區職工幸福生活網，遞交了一份新答卷。

　　雪鄉景區傍晚景色。記者　謝劍飛　攝

　　這是迎春林業局有限公司施業區的蒼茫林海（無人機照片）。記者　王松　攝

　　從林上到林下　多彩產業促進經濟轉型發展

　　從治理“兩危”到國家實施天保工程大幅調減木材產量，再到2014年全面停止木材商業性采伐，變身種樹人、護林人的森工人，從一苗一木上做文章、下功夫。

　　“按照黨的二十大提出的加快發展方式綠色轉型，推動形成綠色低碳的生產方式和生活方式的要求，龍江森工集團探索打通生態產品價值實現路徑，努力把生態優勢轉化為產業優勢、經濟優勢、發展優勢。”龍江森工集團黨委書記、董事長張冠武說。

　　近年來，龍江森工集團積極培育森林主導產業、特色產業和新興產業，探索“兩山”價值轉化路徑，加快將林區資源優勢轉變為經濟優勢，不斷提高發展質量，壯大經濟實力。其中，全力打造具有林區特色的森林產品品牌成為轉型亮點。

　　時下，在鶴北林業局有限公司菌蔬生態示范園內，工程車輛來往穿梭，施工人員緊張作業，一棟棟高標準菌蔬生態大棚拔地而起，整齊劃一。這片場地原是貯木場、汽運處的閑置場地，如今成為當地菌蔬生態示范園。

　　“整個項目占地7.5萬平方米，規劃建設大棚108棟，其中菌蔬大棚99棟，育苗大棚1棟，冬暖大棚8棟。”鶴北林業局有限公司產業部副部長董長軍說，菌蔬生態示范園將打造成為集森林果蔬、食用菌生產、觀光采摘、示范、科研實踐為一體的智能化、規模化、標準化的現代化示范園區，將帶動鶴北林業局有限公司周邊縣（市）及17個林場（所）的產業發展。

　　目前，龍江森工集團各林業局有限公司已建成5個規模化蔬菜種植基地、18個果蔬基地、標準化果蔬大棚759棟，面積512畝，打造服務全省“菜籃子”“果園子”工程。

　　不僅是果蔬產業，龍江森工集團將中藥材產業作為新時期產業轉型發展的重點，依托得天獨厚自然條件和產業資源優勢，以“龍九味”等道地藥材大品種為核心，開展中藥材全產業鏈布局，優化產業發展環境，打造龍江中藥材種植、倉儲、加工、交易的“集散地”，在轉型發展中探索出一條“產業富企”的新通路。

　　龍江森工集團所轄國有重點林區森林經營總面積658.56萬公頃，地跨黑龍江省8個地級市、18個縣（市），氣候多樣、土壤肥沃，具有建設道地藥材種苗繁育基地和標準化種植基地的先天優勢。

　　龍江森工林區有著30多年的中藥材種植歷史，23個林業局公司種植中藥材特色品種68種。近年來，龍江森工集團中藥材種植面積持續增加，到2022年，森工中藥材種植面積達到了54.59萬畝，相比2021年增長了13.22萬畝，已形成一批優質中藥材種植基地和產業經營主體。2022年8月，龍江森工集團設立黑龍江森工集團中藥材產業發展有限公司，整合森工林區中藥材資源，聯合各類產業主體，形成具有森工特色的中藥材產業發展模式。

　　如今，依托林區自然資源優勢，加快建立森林食品產業體系，踐行森林“大食物觀”已成為龍江森工人的要務。

　　天邦食品股份有限公司是一家從事生豬養殖等的企業，2021年葦河林業局有限公司結合林區資源優勢，引進天邦集團3000頭核心種豬養殖項目，現已經完成公豬站、種豬站、母豬保育站等基礎建設，截至目前，已完成投資1億元。

　　“我們相繼推出了‘森’標、‘黑森’兩大品牌，涵蓋森林食用菌、森林蜂蜜、森林堅果、森林漿果等系列森林食品，讓越來越多的‘森林熱量’‘森林蛋白’從林間走上餐桌。”森林食品集團黨委書記、董事長張曉華說。2022年截至9月末，龍江森工集團森林食品集團實現營業收入1.26億元，同比增長258%。

　　從伐木到保護　多措并舉守好生態保護底線

　　作為生態建設主體，近年來龍江森工集團站在人與自然和諧共生的高度謀劃發展，加快推動綠色高質量發展，努力走出一條生態與經濟協調、人與自然和諧共生的科學可持續發展之路。

　　去年11月，穆棱林業局有限公司的巡護員，在對東北虎豹國家公園保護區內的紅外相機進行維護并采集監測數據時，發現相機清晰捕捉到了野生東北虎、東北豹的活動影像。巡護員王道輝介紹，這是他們2022年在東北虎豹國家公園保護區內第7次拍攝到東北虎、第3次拍攝到東北豹。

　　東北虎是全球生物多樣性保護的旗艦物種之一，自東北虎豹國家公園成立以來，龍江森工集團域內紅外相機拍攝野生東北虎豹影像達到473次，東北虎活動區域已經擴大至14個林業局公司，中華秋沙鴨、原麝等國家一級保護動物也頻現龍江森工集團林區。

　　野生動物在森工林區的頻繁出現，正反映了那里生態保護工作的成效。“東北虎豹國家公園管理局穆棱局多年來通過開展反盜獵清山清套、監測、補飼等野生動物保護工作，使得區域內野生動物種群數量逐年增加，為東北虎和東北豹在此安家落戶，提供了有利條件。”東北虎豹國家公園管理局穆棱局工作人員徐萬鵬說。

　　不僅是人工反盜獵清山清套工作，野生動物種群的增多離不開森林資源的恢復性增長。

　　近年來龍江森工集團加大森林資源保護經營力度，推進資源管理科學化和規范化，構建了集團、林業局公司、林場三級林長制責任體系，確定各級林長1991人、管護員9949人。截至目前，各級林長巡林督導共1.88萬次，林長巡林已形成常態化、制度化。

　　張冠武介紹，龍江森工集團將每年4月20日定為“森工植樹日”，去年參加義務植樹人數22.12萬人次，義務植樹144.3萬株。“十三五”以來，龍江森工集團完成營造林141.92萬畝，森林撫育累計2725.8萬畝。

　　“增綠”重要，“護綠”更為關鍵。

　　初冬的通北林區寒風凜冽，在通北林業局有限公司雙勝林場，旌旗招展，彩帶高懸，翻斗車、鉤機、裝載機、壓路機等大型機械設備一字排開，標志著通北林業局有限公司2022年度防火應急道路建設拉開了序幕。

　　森林防火應急通道作為撲救森林火災的生命線，是阻止森林火災蔓延、減少火災損失、保護森林資源的重要防線。2022年以來，龍江森工集團累計投入防滅火資金4813萬元；推進森林防滅火“空天地”一體化預警監測體系建設，探索衛星遙感模塊應用，提升森林防滅火數字化、信息化水平。

　　“伴隨去年秋防的結束，森工林區實現了連續13年沒有發生重大森林火災的目標。”龍江森工集團森林防火部部長趙曉波說。

　　不僅如此，2019年龍江森工集團還創新開展飛機防治方式，逐年不斷擴大飛防區域，助力紅松球果穩產增產。近四年來，累計開展飛機防治327.2萬畝，紅松球果被害率平均下降40%。2022年，龍江森工集團全面構建松材線蟲病天空地一體化監測及防控體系，利用衛星遙感、無人機影像結合神經網絡、人工智能算法模型，開展智能化監測預警，共開展無人機監測1000萬畝。

　　如今，龍江森工集團還將林業碳匯轉化為生態產品，實現生態產品貨幣化，成立森工碳資產投資開發有限公司，打造森林“碳庫”資產生成和轉化的“踐行地”，已與多家銀行完成多筆林業碳匯交易，實現營收200余萬元。

　　從迷茫到憧憬　轉變理念織密職工幸福生活網

　　在發展中保障和改善民生，履行好國有企業的社會責任，在推動綠色高質量發展中，不斷增強林區職工群眾的獲得感、幸福感和安全感已成為龍江森工人的要務。

　　龍江森工集團擁有豐富的森林、冰雪、濕地等旅游資源，深入挖掘雪鄉、亞布力、鳳凰山等品牌產品的發展潛力，合力構建旅游核心品牌，實現旅游產業的優化升級，已經為林區百姓帶來了真正的實惠。

　　驅車在黑龍江省張廣才嶺的山路中行駛，穿過林海雪原，方能到樊兆義的家。“我家這叫雙峰林場，過去這里大多數人都以伐木為生。”指著家門外的高山，樊兆義說這里植被茂盛，樹木似乎多到砍不完。

　　由于特殊的地理位置及氣候特點，雙峰林場每年積雪日可達180天，年平均降雪厚度2.6米。在樊兆義的記憶里，以前因為雪大，運送木頭十分困難，“林業工人最煩的就是雪”。

　　20世紀90年代，由于經濟形勢改變以及人們生態保護意識的加強，木頭失去了往日風光。“很多林場的工人去外面打工，我家房子賣500塊錢都沒人要。”樊兆義的鄰居高秀麗清楚地記得當時的場景，高秀麗的愛人也從林業工人轉行干起了汽車維修。

　　為謀求轉型，2000年樊兆義和鄰居們搞起了旅游，開起了民宿。由于山高林密，風速小，溫度濕度適宜，雙峰林場的雪黏度大，降雪隨物具形，千姿百態。中國有雪的地方很多，但雙峰林場的雪與眾不同，于是后來人們更記得這里的另外一個名字：雪鄉。

　　靠著別致的雪景，樊兆義發現，越來越多的外地人到他的家鄉游玩。“第二年民宿就見了收入。”樊兆義投入的一萬多元沒有打水漂，同批開民宿的十幾戶人家，起到了示范效應。

　　隨著雪鄉的名氣越來越大，游客也越來越多，更多人開起了民宿，規模也逐年擴大。“一開始是翻建自己家的老房子，就三個房間，一個廚房。”指著身后的走廊，樊兆義說前幾年投入了400多萬，現在民宿有30個房間。

　　如今，從林場退休的樊兆義，冬天是民宿老板，夏天則和家人去外地旅游，上山砍木頭的日子一去不復返。

　　自停伐后，森工林區的林場職工面臨轉崗，很多人琢磨著新出路，依托產業增收，也成為許多林業局公司的惠民生方式。

　　在清河林業局有限公司建設林場的中草藥基地，桔梗、赤芍等中草藥在陽光沐浴下，茁壯成長。建設林場北藥種植面積已達1000多畝，并建造了現代化藥材初加工廠。林場負責人介紹，除了加大種植力度，建設林場還做好中草藥的起收、曬制和銷售等工作，為種植戶和企業牽線搭橋，林場的北藥產業直接帶動職工投入北藥種植，帶領職工共同增收。

　　張冠武介紹，近年來龍江森工集團通過開展森林經營增加就業、發展特色產業吸納就業、開展“雙創”活動帶動就業、增加公益性崗位安置就業等措施，累計實現轉崗就業4萬多人，林區在崗職工年人均工資也有明顯增長，醫療、職業教育等基礎設施建設也不斷完善。

　　百舸爭流千帆競，攻堅克難勇者勝。從伐木人到造林人、管護人，龍江森工人的身份一直在不斷地改變，但不變的是他們勇敢面對變革的信心與勇氣。堅持生態優先、綠色發展，這里的故事還在繼續書寫。