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“近年來，云南省國有企業改革持續深化，發展提檔加速，國有資產大幅增值。”云南省國資委副主任謝曙光近日接受記者采訪時介紹，截至2021年底，云南省國有企業資產總額已增至63976.99億元，十年年均增長率達24.46%。
“穩定器”作用持續凸顯
“十年來，云南國資國企聚焦主業，做優做強。”謝曙光說，云南省國資系統和國有企業堅決融入和服務國家重大戰略及云南發展規劃，緊緊圍繞高質量跨越式發展主業主責，先后實施了國企改革攻堅戰和兩輪國企改革“三年行動”，不斷深化改革發展，國有資產實現大幅增值。
2012年至2021年，云南省國有企業資產總額從9602.5億元增長至63976.99億元，年均增長達24.46%；云南省國有企業營業收入從3929.61億元增長至9850.72億元，年均增長10.75%；云南省國有企業利潤從88.3億元增長至106.58億元，利稅總額由235.08億元上升至423.36億元。
云南國企快速發展同時，涌現出一批具有較強影響力的企業。云錫集團聚焦以錫為主的有色金屬采選冶煉和深加工產業發展，穩居全球錫行業龍頭位置。云南貴金屬集團10年間規模和效益分別增長9倍和10倍，連續4年入選《財富》中國500強，成為世界五大貴金屬企業之一。作為云南國企龍頭企業的云投集團，2021年和2022年，連續上榜世界500強。
國有企業在云南省優化結構、暢通循環、穩定增長中的重要作用更加凸顯，引領發展、服務社會的本領能力持續提高，為區域社會繁榮、經濟進步提供了有力支持，充分彰顯云南省國民經濟“穩定器”“壓艙石”的責任擔當。
苦練內功強筋健骨
“云南國企發展提速，與體制機制建設不斷完善息息相關。”謝曙光介紹，云南省國資國企不斷增強依法合規經營管理建設，使治理結構更加科學、機制更加順暢、制度更加完善、監管更加到位。
全面從嚴治黨方面，每年制定印發省屬企業黨委全面從嚴治黨主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”等重要工作清單，督導企業在完善公司治理過程中不斷加強黨的領導。目前省屬企業1619個公司完成“黨建入章”，完成率99.87%；513個黨委制定前置研究討論重大經營管理事項清單，完成率100%。
同時深入推進中國特色現代企業制度，加大外部董事選派和經理層任期制和契約化管理工作力度，已有12戶省屬企業實現集團層面外部董事占多數，各級子企業有879戶實現外部董事占多數，占比99.09%；經理層成員實現任期制契約化管理和市場化選聘占比達99.73%。治理主體全面建立權責清單和議事規則。
另外，從企業管理、業務操作、國資監管三大角度深層次構建合規經營制度體系；推動巡視審計整改，省屬企業巡視發現問題整改率達92%以上，審計發現問題整改率達95%以上；常態化開展監督檢查，不定期開展專項監督檢查，先后組織開展境外腐敗治理專項整治、制度執行專項整治、省屬企業違規經營投資損失責任追究專項整治以及工程建設領域“潛規則”問題和會計信息質量專項整治等專題行動。
持續發力保市場主體
云南省國資委副主任夏麗坤介紹，為應對疫情對服務業的影響，國家在財稅金融、營商環境、公共服務等方面出臺了一系列政策措施。云南省國資委督促指導企業第一時間落實落地國家稅收減免、金融服務實體等方面的一系列政策。緊緊抓住服務業是吸納就業和保住市場主體的關鍵。云南省國資委還牽頭印發了《關于落實服務業領域困難行業分類實施房租減免政策實施細則》，結合云南省國有企業實際，明確了相關要求和工作程序。
2020年至今，云南省國有企事業單位累計已減免租金27.66億元，惠及市場主體6.72萬戶，有效緩解了小微企業、個體工商戶經營成本壓力。其中，今年上半年共減免1.49萬戶服務業小微企業和個體工商戶房租1.94億元。
云南省國有企業還堅持將穩步推進就業作為緩解社會矛盾的重要抓手，不斷擴大招聘納新規模，持續穩定國有企業就業基本盤，提高社會總體就業率。2012年至2021年，省屬企業職工年平均人數達25.89萬人，在崗職工平均工資由5.51萬元增長到11萬元，通過校園招聘、社會招聘等方式共接收大學畢業生、社會人員等超12萬人。
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