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高校畢業生就業關系民生改善、經濟發展和國家未來。今年江蘇省2022屆高校畢業生超66萬人，總量再創歷史新高，加之受疫情等因素影響，高校畢業生就業壓力增大。
近日，江蘇省人力資源和社會保障廳聯合省教育廳、省科技廳、省民政廳、省衛生健康委、省國資委、團省委、省婦聯、省工商聯等九部門開展高校畢業生服務攻堅行動，發布《關于開展2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動的通知》（以下簡稱《通知》），從十大方面出臺40條措施，橫向聯動、縱向協同，促進高校畢業生等青年群體更加充分更高質量就業。
量身定制就業“幫扶套餐”
此次攻堅行動從7月持續至12月，江蘇各設區市聚合資源、挖掘潛力、協同推進，將為2022屆離校未就業高校畢業生、35歲以下登記失業青年送去“幫扶套餐”，確保年末離校未就業高校畢業生就業率達到95%。
依托江蘇省人社一體化信息平臺，江蘇省人社廳會同省教育廳建立畢業生實名清單，并同步開放線上線下求助渠道。通過走訪摸排、電話采訪、數據比對，動態摸清畢業生學歷專業、求職意向、見習意愿、培訓需求、創業基礎等信息，實行“黨建引領+志愿服務”、分級聯動、專員負責機制，確保畢業生合理訴求“事事有回音、件件有落實”，做到“不漏一人、不空一項”。
根據《通知》，對有就業意愿的未就業畢業生，江蘇將免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會；對有創業意愿的未就業畢業生，免費提供創業培訓、項目推介、咨詢輔導、跟蹤扶持等創業服務；對有特殊困難的畢業生提供“一人一檔一策”精準幫扶，優先推薦崗位、優先落實政策、優先組織培訓見習，對確實難以實現市場就業的，提供公益性崗位兜底安置。
7月22日，溧陽市啟動以“‘溧’時代潮流‘陽’職業風帆”為主題的服務攻堅行動，112名溧陽籍大學畢業生報名參加了此次線下職業生涯規劃公益培訓，“溧陽就業”官方抖音號同步直播，在線觀看人數近5千余人。
“這次培訓讓我對就業形勢、行業需求、個人與職業的匹配度等方面有了更多了解，學習到較為實用的簡歷制作和面試技巧，讓我在擇業、就業上有了更明確的方向。”南京師范大學畢業生徐曄婷說。
在做好就業服務的同時守好就業安全防線，江蘇開展2022年清理整頓人力資源市場秩序專項行動，以就業歧視、虛假招聘、“黑職介”為整治重點，強化人力資源市場專項執法檢查，切實維護高校畢業生合法權益；加強勞動保障法律法規宣傳，提升勞動者依法維權和用人單位規范用工意識，為高校畢業生安心求職、順心入職提前注入“防陷疫苗”。
多渠道拓寬就業“蓄水池”
廣泛開拓就業渠道和就業崗位，是推動高校畢業生高質量就業的關鍵所在。
江蘇省人社廳立足就業工作牽頭部門職能，多方籌集事業單位、“三支一扶”、科研助理、城市社區專職工作、“志愿服務鄉村振興計劃”等政策性崗位，積極拓展國有企業、民營企業等市場化就業空間，為畢業生提供高質量就業機會。
7月25日，江蘇省人社廳聯合省國資委、省財政廳、省委宣傳部、省教育廳等多部門開展的“2022年江蘇省國有企業夏季招聘高校畢業生活動服務周”活動在南京市啟動，這也是江蘇省、市國有企業首次大規模組團招聘，全省兩百余家國有企業提供崗位近五千個，招聘會首日收到簡歷超一萬份。
中小企業是穩經濟的基礎，也是擴大就業的重要力量。《通知》提出，建立民營企業高校畢業生就業崗位歸集機制，挖掘“專精特新”中小企業、新型制造業企業、互聯網企業、服務外包等民營企業崗位資源不少于20萬個。
在7月23日泰興市舉辦的2022年夏季大型人才招聘會暨高校畢業生就業洽談會上，140多家企業提供崗位超7000個，為未就業高校畢業生、失業青年等重點群體送上了一場“就業大餐”，約2500人現場求職，現場達成就業意向878人；16家企業通過直播帶崗，吸引了近14萬人次的點擊量。
由于疫情等因素影響，市場主體受到嚴重沖擊，在實施降費和穩崗返還的基礎上，江蘇出臺了一次性擴崗補助、一次性吸納就業補貼等一次性補助政策，依托江蘇省人社一體化信息平臺和2022屆高校畢業生實名制數據開展大數據比對，精準篩查出符合政策享受條件的企業，做到吸納高校畢業生企業全程“免申報、免跑腿”，補貼資金“快準”達。
多途徑對接服務“不離線”
畢業生離校，就業服務不能“離線”。江蘇各級人社部門時刻保持“在線”，紛紛發布《致2022屆高校畢業生的一封信》，為畢業生詳細介紹當地區位優勢及產業特色，告知高校畢業生可以享受的就業政策、獲得的服務渠道，助力來蘇留蘇畢業生就業創業揚帆起航；創造條件積極組織線下專場招聘活動，各設區市每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動；充分發揮江蘇省智慧就業云平臺、江蘇省人才服務云平臺等線上渠道作用，推廣沉浸式“探企直播”、空中宣講、無接觸面試等新模式，構建具有江蘇特色線上線下“雙線”互補的多元平臺融合發展體系，成為求職好參謀。
“空中校企專場”面試、“隔屏面試”、“面試直通車”……南京市人社部門創新多種面試形式，幫助企業和求職大學生開展“見面不接觸”求職面試。在南京工程學院校內的“面試直通車”上，南京工程學院應屆本科畢業生劉夢瑤隔著大巴窗戶，與企業面對面交流。“雖然隔著窗戶，但面對面心里很踏實，交流也更充分。”劉夢瑤說。
常州人社部門創新打造“探企直播”模式，區別于普通的直播帶崗招聘，“探企直播”能夠讓求職者通過手機，“沉浸式”地“云參觀”企業。跟隨著主播和企業相關負責人的腳步，逐一參觀生產車間、員工食堂宿舍等，全面了解工作環境，并一一介紹崗位信息和福利待遇，求職者有任何問題也可以在評論區提問，主播在線一一作答。
為進一步暢通高校畢業生就業服務渠道，近日，江蘇省人社廳會同電信部門將全省聯系未就業高校畢業生的180個工作電話統一標識為“江蘇省高校畢業生就業服務熱線”。轄區工作人員通過“熱線”與未就業高校畢業生取得聯系，動態摸排跟蹤未就業畢業生求職意向、見習意愿和培訓需求等信息，切實做好離校未就業高校畢業生就業服務工作。
“做好‘離校未就業’畢業生幫扶工作，事關人心穩定、社會大局穩定。我們將著力落實落細各項穩就業保就業政策措施，確保畢業生離校前后就業服務‘不斷檔’‘不掉線’，護航畢業生就業顯現更多‘溫度’。”江蘇省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長張宏偉說。（沈璇 趙暢）
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