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機器人工程技術人員、數字化解決方案設計師、碳匯計量評估師、民宿管家……近日，人社部公布了18個新職業信息。至此，我國已有4批共56個新職業落地。新職業涌現的背后，是新業態的蓬勃發展，以及新需求的不斷增加。乘“風”而來的這些新職業，正在開辟就業新空間。
新職業前景如何？怎樣擁抱新變化、抓住新機遇？《經濟參考報》記者帶你走近新職業。
1999年出生的向佳玥曾就讀于天津美術學院產品設計專業。大學畢業時，她沒有像其他同學一樣投身職場，而是開啟了全職經營民宿的生涯，雖然有疫情影響，但畢業當年她的年收入已超過30萬元。目前，向佳玥已經在長沙經營了將近30套風格各異的民宿。
與向佳玥類似，“00”后胡曉宇就讀于西安工程大學環境設計專業。他的家在秦嶺腳下的一個小村子。大二的時候，他利用業余時間，將自己家的獨棟小院進行了裝修，開放給游客入住，每年的收入足以支撐起上大學的開銷。今年五一前后，胡曉宇利用專業知識，又把自己家的十畝地設計成了露營地，打造出了6個露營民宿。很多村民也受他影響，開始經營起了民宿和露營地。
美團民宿數據顯示，疫情之下，從業者數量保持著穩定增長，且能拉動裝修、設計、保潔、管理等上下游產業鏈相關就業。2022年，“00”后民宿管家數量增長了75%。
新職業源于新需求。人社部相關負責人介紹，第四批18個新職業具有幾大特點——在數字經濟發展中催生的數字職業；在碳達峰碳中和的發展目標要求下涌現的綠色職業；在新階段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新職業。其中，為滿足廣大旅游消費者個性需求的民宿行業蓬勃發展，短短幾年便實現由“0”到“百萬”級規模跨越的“民宿管家”得以設立為職業。
近年來，隨著數字經濟蓬勃發展，新業態、新模式不斷涌現。與此同時，新的需求不斷出現，也在不斷創造新的供給。國家衛健委數據顯示，我國65歲及以上老人數量約1.67億，其中失能、半失能老年人口高達4000萬。人口結構老齡化也催生了“老人陪診員”這一新職業。
今年39歲的白曉榮在一家居家養老服務機構從事就醫陪診等工作。近兩年，白曉榮發現陪診市場需求明顯增多，尤其是接入互聯網后，陪診需求呈現快速增長趨勢。“去年我們公司入駐美團后，陪診等服務訂單量增加了25%左右。”白曉榮坦言，市場環境的變化，對陪診、養老服務行業都提出了更高要求，需要他們不斷學習。
據零售平臺美團數據，2021年，“老人助浴”等關鍵詞搜索量同比增長達808%，“老人助浴”訂單量同比增長1450%；2022年第一季度，“老人陪診”等關鍵詞搜索量同比增長達424%，訂單量同比增長95%，相關商戶數量同比增長達117%。
值得一提的是，新職業成為就業市場的重要增量。比如，近年來，由于外賣需求激增，網約配送員這一新職業群體迅速壯大。網約駕駛員、網絡主播等也成為不少人的就業新選擇。艾瑞咨詢發布的《2021年在線新經濟背景下的新職業與新就業發展白皮書》顯示，國家政策設計方面，職業技能人才的社會地位和待遇獲得提升，新職業將成為擴大中等收入群體、提升低收入群體收入重要渠道。
“為廣大高校畢業生提供了新選擇和新賽道”“由于其靈活性，盤活了一些原本不受重視的勞動力資源”“正在成為穩就業‘蓄水池’”……在業內看來，源源不斷涌現的新職業開辟穩就業、促就業的新空間。
另一方面，新職業的出現是勞動力轉型的標志，也有助于推動實現高質量就業、打造高素質人才隊伍。《新職業在線學習平臺發展報告》顯示，新職業人才需求規模龐大，預計到2025年，人工智能人才需求近500萬、物聯網安裝調試員需求近500萬、電子競技員需求近200萬、數字化管理師人才缺口近千萬。
由于“含金量”高、前景廣闊，新職業正在成為新選擇、新賽道。相關報告顯示，96%以上的職場人士希望學習新職業。其中，提升職業發展空間、掌握新技能、為未來做準備成為職場人士學習新職業的主要原因；90%以上的企業組織希望通過新職業培訓，提升員工成長空間，給企業注入新動力。對此，你做好準備了嗎？
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