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　　來自山西的王阿姨來北京做家政保潔員已經三年多了，春節前夕，她和家人商量好，今年留在北京過年。“現在單子挺多的，價格也比往常高。就地過年，一方面是不給國家疫情防控添亂，另一方面也能多掙工錢。”王阿姨向記者粗略算了下，增加的訂單加上平臺的獎勵補貼，今年春節期間收入可能翻倍。

　　春節臨近，由于不少人選擇就地過年，家政服務需求進一步釋放，家政市場正迎來消費旺季。記者在某家政公司看到，不少市民急于尋求春節保潔以及保姆人員。一些人正在現場或者通過視頻面試。家政從業者也表示，“現在不是人找活，而是活找人，基本沒有閑的時間”。

　　“目前，我們的訂單比平時大概增加了50%左右。”58同城副總裁李子健表示。平臺數據顯示，春節期間，“80后”家政從業者平均每天承擔4.5單，比平時增加1.2單。消費者能接受的家政服務支出也普遍提升，平均達到每月1084.9元，比平時高256.4元。

　　面對巨大的市場需求與人才供給壓力，58到家開啟春節大掃除隨叫隨到活動，并在春節期間為家政從業人員提供多種現金獎勵。此外，將為勞動者提供有針對性的專業化培訓。比如，對平臺原有阿姨進行回爐培訓，對于平臺新入駐的阿姨提供新人培訓，培訓內容包括服務亮點、阿姨端操作流程、服務流程等。

　　鑒于鼓勵就地過年措施，選擇留京過年的家政人員比往年多了不少。平臺調研數據顯示，預計今年春節前北京地區留守工作地的家政人員同比增長40%，全國整體增長14%。家政市場“用工荒”有望得到很大緩解。

　　這只是一個縮影。記者注意到，春節臨近，多地密集發文鼓勵就地過年，并發放一系列“留崗紅包”。

　　比如，江蘇省蘇州市發布消息稱，春節期間，重點企業安排非蘇州市域戶籍職工留蘇過節的，按照每人500元標準給予企業留蘇慰問補貼。

　　安徽省合肥市向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。

　　陜西省提出分類、分地區鼓勵農民工留在就業地安心過節。用足用好穩崗政策。鼓勵企業靈活安排在崗培訓和技能提升培訓，按規定落實失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。2022年2月，在省內各市就業未返鄉的市外農民工參加線上培訓時間不少于24課時的，按每人300元給予線上培訓補貼，所需資金從職業技能提升專賬資金列支。

　　“政府部門的政策暖心，企業的‘留崗紅包’也很實在。家人也都理解和支持，異地過年也能充滿年味！”王阿姨說。