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????維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來，山東青島萊西市學(xué)史力行辦實(shí)事，高效、便捷處理勞動(dòng)爭議，截至9月底，今年已辦理勞動(dòng)爭議案件1870件，案件辦理期限提速20%。

????“讓簡單的勞動(dòng)爭議在未進(jìn)入仲裁程序就得以化解，提高了勞動(dòng)仲裁的工作效率，緩解了‘人少案多’的工作壓力?！比R西市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院立案庭庭長羅浩說，在職工申請仲裁立案前進(jìn)行篩選，凡是拖欠工資、索要雙倍工資等涉案金額在1萬元以下，均實(shí)行即申即調(diào)制度。截至9月底，通過即申即調(diào)辦理方式化解勞動(dòng)爭議151件，涉及金額90余萬元。

????對受理的案件實(shí)行科學(xué)分類，凡是事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大、標(biāo)的額不超過上年度職工年平均工資，征得當(dāng)事人同意后實(shí)行簡易程序?qū)徖怼Ｄ壳斑m用簡易程序?qū)徖淼膭趧?dòng)爭議達(dá)到390余件，處理期限一般不超過20個(gè)工作日，提速效果明顯?！耙郧笆?/span>1個(gè)案子3個(gè)人辦，實(shí)行繁簡分離后是3個(gè)案子3個(gè)人辦，改變了過去辦案力量‘大水漫灌’現(xiàn)象，有效提高了案件處理速度，緩解了辦案壓力。”萊西市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院院長魏建君說。

????對復(fù)雜、疑難類案件，統(tǒng)籌調(diào)度配備業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行處理，集體研究定性，共同出主意，想辦法。實(shí)行‘硬骨頭’案件突擊隊(duì)制度以來，9個(gè)疑難復(fù)雜勞動(dòng)爭議案件均得以妥善快速化解。

????同時(shí)，每月挑選出一些典型勞動(dòng)爭議案例，對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題實(shí)行違法提示，并提供解決方案，通過企業(yè)微信群、QQ群等形式廣而告之，提請企業(yè)注意防范；對個(gè)別企業(yè)存在的問題，會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)通過勞動(dòng)仲裁建議書的形式向企業(yè)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)提示，并給出解決途徑，幫助其強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，杜絕此類問題再次發(fā)生。通過上述措施，達(dá)到了“審理一案，糾正一片”的效果，充分發(fā)揮了勞動(dòng)仲裁調(diào)處和預(yù)防勞動(dòng)糾紛的作用，受到企業(yè)的好評。