看世界·國外延遲退休一覽
美國延遲退休(下)
美國社會保障局的調查顯示,多數美國老人在達到正常退休年齡之前就已開始領取養老金。例如,2019年新領取養老金的約270萬美國老人中,62歲開始領取養老金的占33%,63至65歲領取養老金的占27.5%,66歲領取養老金的占25%,67歲以上領取養老金的占14.5%。但近年來美國老人提早領取養老金的占比已明顯下降。十年之前,美國當年新領取養老金的老人中超過一半只有62歲。
研究顯示,提高正常退休年齡激勵了美國人工作更長時間,使得美國人領取養老金的平均年齡后延,縮短了美國養老金支付的周期,減少了相關成本,改善了美國社保基金的財務狀況。
但隨著美國二戰后出生的“嬰兒潮一代”陸續達到退休年齡,老年人口比重不斷增加,美國社會近年來再次就延遲退休改革展開討論。
目前來看,美國國內主要有三種提議:第一種方案是將最早領取養老金的時間維持在62歲不變,但將正常退休年齡提高,比如從67歲延遲到69歲。這樣一來,既可進一步削減提前退休領取的養老金福利,又可減少延遲退休的額外補助,從而降低總體養老金支出成本。
第二種方案是將正常退休年齡維持在67歲不變,但將最早領取養老金的時間從62歲往后延遲,比如64歲。這種方案在短期內減少了美國養老金支出,但從長期來看并未解決養老金負擔過重的根本問題,而且可能會給年滿62歲但未達到領取養老金年齡的部分老人造成生活困難。
第三種方案是同時提高正常退休年齡和最早領取養老金的年齡。但該方案面臨的同樣問題,即可能會給年滿62歲但未達到領取養老金年齡的部分老人造成生活困難,特別是那些薪資較低、受教育程度較低的人群。
綜合來看,調整養老金領取時間、對延遲退休給予經濟激勵仍然是美國養老金制度改革的關鍵一環。與此同時,美國政府也在發展老年教育、實施老年人社會服務就業項目,為有勞動意愿的老年人進行培訓援助、提供就業機會,使他們達到正常退休年齡后仍可繼續工作。另外,美國政府提供的基本養老保險只是美國人退休收入的一部分,還有雇主養老金計劃和個人儲蓄作為補充,這也降低了延遲退休對美國人正常生活的影響。
記者在全國多地農業主產區采訪發現,今年各地農民從事春季農業生產特別是以水稻、春玉米為代表的糧食作物的種植積極性有所增加。
湖北省長江產業投資集團有限公司(以下簡稱“湖北長投”)牢記國企使命擔當,緊緊圍繞《數字鄉村發展戰略綱要》和中央一號文件提出的“開展國家數字鄉村試點”“實施數字鄉村建設發展工程”,依托旗下智慧農業有限公司等平臺,助推鄉村數字化轉型,搶占數字鄉村制高點,為湖北鄉村振興開啟新局面、增添新動力、注入新活力。
經濟參考報社版權所有 本站所有新聞內容未經經濟參考報協議授權,禁止轉載使用
新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報社地址:北京市宣武門西大街57號
JJCKB.CN 京ICP備18039543號